Artykuły autora

Jestem wspólnikiem czteroosobowej spółki partnerskiej. Na początku lipca jedna z osób straciła prawo do wykonywania wolnego zawodu zgodnego z profilem działalności spółki. Poproszona o wystąpienie z podmiotu do 31 sierpnia 2014 r. oświadczyła, iż – zgodnie z kodeksem spółek handlowych – może to uczynić dopiero z końcem 2014 roku. Czy ma rację i czy ewentualnie można ją – przy użyciu ustawowych środków – nakłonić do wcześniejszego opuszczenia spółki? Jej dalsza obecność negatywnie wpływa bowiem na wizerunek podmiotu.

Mimo że upłynęło już kilka tygodni od rozwiązania angażu, do dzisiaj nie otrzymałam świadectwa pracy. Przez to nie mogłam zarejestrować się jako bezrobotna w urzędzie pracy. Czy i ewentualnie z jakimi roszczeniami mogę wystąpić w opisanej sytuacji wobec byłego szefa?

Jestem jednym z dwóch członków zarządu sp. z o.o. Wierzyciel spółki, wobec bezskuteczności egzekucji z jej majątku, wystąpił przeciwko mnie i drugiej osobie z zarządu z pozwem o zapłatę niewyegzekwowanej należności (sąd wydał nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym). Powołał się na to, że zarząd nie zgłosił w ustawowym terminie wniosku o ogłoszenie upadłości mimo wystąpienia przesłanek ku temu. Nie wiedziałem, że kondycja finansowa spółki była już od dłuższego czasu zła (podmiot praktycznie nie dysponuje żadnym majątkiem), ponieważ zajmuję się jedynie kwestiami produkcyjnymi. Za finanse odpowiada drugi członek zarządu. Czy jest to wystarczający powód do zwolnienia mnie od odpowiedzialności za dług? Jakie argumenty mogę podnieść w sprzeciwie od nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym?

Jestem jednym z dwóch członków zarządu sp. z o.o. Wierzyciel spółki, wobec bezskuteczności egzekucji z jej majątku, wystąpił przeciwko mnie i drugiej osobie z zarządu z pozwem o zapłatę niewyegzekwowanej należności (sąd wydał nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym). Powołał się na to, że zarząd nie zgłosił w ustawowym terminie wniosku o ogłoszenie upadłości mimo wystąpienia przesłanek ku temu. Nie wiedziałem, że kondycja finansowa spółki była już od dłuższego czasu zła (podmiot praktycznie nie dysponuje żadnym majątkiem), ponieważ zajmuję się jedynie kwestiami produkcyjnymi. Za finanse odpowiada drugi członek zarządu. Czy jest to wystarczający powód do zwolnienia mnie od odpowiedzialności za dług? Jakie argumenty mogę podnieść w sprzeciwie od nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym?

Zalegam z zapłatą składek na rzecz ZUS za czterech pracowników. Łącznie zaległość wynosi 16 tys. zł (oddzielnie zaś za poszczególnych podwładnych po ok. 4 tys. zł). Z uwagi na to, iż sądy obu instancji podtrzymały niekorzystną dla mnie decyzję ZUS nakazującą zapłatę owych składek, chciałbym wnieść skargę kasacyjną. Nie wiem jednak, czy wartość przedmiotu zaskarżenia należy liczyć odrębnie dla każdego podwładnego, czy też można je zsumować? Moja wątpliwość wynika z tego, że ZUS wydał odrębne decyzje co do każdego z czterech pracowników, natomiast sądy rozpatrywały je w jednym procesie.