Bezpiecznej jest wskazać w świadectwie pracy przepis ogólnyWypowiedzenie umowy terminowej, w której nie było klauzuli o takiej możliwości, należy traktować jako rozwiązanie w trybie natychmiastowymRyszard Sadlik•05 lipca 2012
Spóźnione odwołanie od decyzji nie zostanie rozpatrzoneNiekorzystne rozstrzygnięcie ZUS można zaskarżyć. Trzeba to zrobić w ciągu miesiąca. Sąd nie zajmie się sprawą po terminie, chyba że przekroczenie nastąpiło z wyjątkowych przyczynRyszard Sadlik•21 czerwca 2012
Nie każde wadliwe działanie pracodawcy spotka się z potępieniem sąduZwiązkowiec, którego zachowanie naruszało zasady współżycia społecznego, nie tylko nie odzyska etatu, ale może też nie dostać odszkodowaniaRyszard Sadlik•24 maja 2012
Nie każdą pracę na roli zaliczymy do stażu podwładnegoGmina odmówi potwierdzenia zatrudnienia w gospodarstwie rolnym, gdy nie wynika to z posiadanych przez nią dokumentów. Pracownik może próbować udowodnić to zeznaniami przynajmniej dwóch świadków. Jeśli jednak ich oświadczenia nie będą przekonujące, pozostaje mu droga sądowaRyszard Sadlik•17 maja 2012
Ważność kontraktu zależy od tego, kto umocował menedżera do jego podpisaniaPełnomocnikiem spółki przy zawieraniu umowy o pracę z członkiem zarządu może być także inny członek tego zarządu. Musi jednak posiadać upoważnienie zgromadzenia wspólnikówRyszard Sadlik•19 kwietnia 2012
Nowy pracodawca nie uwolni się łatwo od zobowiązań poprzednikaTransfer przedsiębiorstwa nie oznacza automatycznej zmiany zasad zatrudniania. Ich szybka modyfikacja nie nastąpi także z inicjatywy przełożonego, szczególnie gdy warunki pracy i płacy wynikają z postanowień układu zbiorowego. Wtedy bowiem są one wiążące przynajmniej przez rokRyszard Sadlik•05 kwietnia 2012
Świadczenie otrzymane z ZUS zmniejszy przyznane przez sąd wynagrodzeniePrzywrócenie pracownika do pracy nie oznacza, że od razu ma on prawo do pensji za okres, gdy był jej pozbawiony. Wypłata poborów zależy od spełnienia dodatkowego warunkuRyszard Sadlik•29 marca 2012
