Ryszard Sadlik

Zakład może domagać się zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego, gdy ubezpieczony w czasie zwolnienia lekarskiego wykonywał pracę zarobkową lub wykorzystywał je niezgodnie z jego celem. Częste spory w takich sprawach kończą się w sądzie, stąd bogate orzecznictwo.

Pracownicy, którzy w przeszłości wykonywali pracę w warunkach szczególnych, mogą z tego tytułu otrzymać to świadczenie. Zwiększy ono wysokość ich emerytury, bo podwyższy kapitał początkowy

Mimo niepodejmowania żadnych decyzji nie może liczyć na zwolnienie go z odpowiedzialności. ZUS będzie mógł skutecznie domagać się od niego zapłaty należności nieuiszczonych przez spółkę.

Wydaje się, że Sąd Najwyższy zaostrza kurs wobec osób wykonujących formalne czynności w swojej firmie podczas choroby. Przyznaje rację ZUS, gdy ten w takich przypadkach odbiera świadczenia.

Mimo niepodejmowania żadnych decyzji nie może liczyć na zwolnienie go z odpowiedzialności. ZUS będzie mógł skutecznie domagać się od niego zapłaty należności nieuiszczonych przez spółkę

Wydaje się, że Sąd Najwyższy zaostrza kurs wobec osób wykonujących formalne czynności w swojej firmie podczas choroby. Przyznaje rację ZUS, gdy ten w takich przypadkach odbiera świadczenia

Może go dochodzić od pracodawcy ten pracownik, który podczas wykonywania swych obowiązków doznał krzywdy lub uszczerbku na zdrowiu, niezależnie od odszkodowania należnego z ZUS. Do przedawnienia zastosowanie będą miały przepisy kodeksu cywilnego.

Może go dochodzić od pracodawcy ten pracownik, który podczas wykonywania swych obowiązków doznał krzywdy lub uszczerbku na zdrowiu, niezależnie od odszkodowania należnego z ZUS. Do przedawnienia zastosowanie będą miały przepisy kodeksu cywilnego