Dla kogo wcześniejsza emerytura? Wciąż istnieją wątpliwościAby ją otrzymać, trzeba wykazać staż pracy w szczególnych warunkach. Niestety Sąd Najwyższy przez kilkanaście lat obowiązywania ustawy nie rozstrzygnął, jakie znaczenie ma zakwalifikowanie danego stanowiska do branży.Ryszard Sadlik•31 sierpnia 2017
Pracodawca może obniżyć należną rekompensatę za wypadek przy pracyW razie wystąpienia takiego zdarzenia pracownik może żądać zadośćuczynienia od firmy za doznaną krzywdę. Ta może jednak pomniejszyć je o kwotę jednorazowego odszkodowania z ZUSKarolina Topolska•13 lipca 2017
Pracodawca może obniżyć należną rekompensatę za wypadek przy pracyW razie wystąpienia takiego zdarzenia pracownik może żądać zadośćuczynienia od firmy za doznaną krzywdę. Ta może jednak pomniejszyć je o kwotę jednorazowego odszkodowania z ZUSRyszard Sadlik•13 lipca 2017
Skazanie za naruszenie przepisów ruchu drogowego nie zawsze pozbawi prawa do świadczeńChoć taki wyrok ma istotne znaczenie, nie w każdym przypadku przesądzi sprawę. ZUS i sąd ubezpieczeń społecznych powinny zbadać także inne okoliczności zdarzenia. Ryszard Sadlik•26 maja 2017
Skazanie za naruszenie przepisów ruchu drogowego nie zawsze pozbawi prawa do świadczeńChoć taki wyrok ma istotne znaczenie, nie w każdym przypadku przesądzi sprawę. ZUS i sąd ubezpieczeń społecznych powinny zbadać także inne okoliczności zdarzeniaRyszard Sadlik•25 maja 2017
Płatnik zwróci nienależne świadczenie, ale nie za każdy błądDzięki zmianie stanowiska sądów ZUS najpierw będzie musiał udowodnić mu winę. Zwykła pomyłka w dokumentach już nie będzie miała dla niego takich konsekwencji.Ryszard Sadlik•11 maja 2017
Płatnik zwróci nienależne świadczenie, ale nie za każdy błądDzięki zmianie stanowiska sądów ZUS najpierw będzie musiał udowodnić mu winę. Zwykła pomyłka w dokumentach już nie będzie miała dla niego takich konsekwencjiRyszard Sadlik•11 maja 2017
Świadczenie rehabilitacyjne na krótko ochroni przed zwolnieniemOkres jego pobierania uważa się za usprawiedliwioną nieobecność, w trakcie której nie można pozbawić pracownika etatu. Dotyczy to jednak wyłącznie pierwszych trzech miesięcyRyszard Sadlik•15 kwietnia 2017
Świadczenie rehabilitacyjne na krótko ochroni przed zwolnieniemOkres jego pobierania uważa się za usprawiedliwioną nieobecność, w trakcie której nie można pozbawić pracownika etatu. Dotyczy to jednak wyłącznie pierwszych trzech miesięcyRyszard Sadlik•13 kwietnia 2017
Długi składkowe nie uderzą we wszystkich tak samoZadłużony przedsiębiorca może nie dostać świadczenia, mimo że jest ubezpieczony. Jego współpracownik też, choć tak jak pracownik nie ma on żadnego wpływu na opłacanie składek.Ryszard Sadlik•23 lutego 2017