Dyrektor szkoły nie może odwołać nauczyciela z ferii, aby przeprowadził inwentaryzacjęLikwidacja szkoły i związana z nią konieczność przeprowadzenia inwentaryzacji nie uprawniają dyrektora do przerwania nauczycielowi urlopu wypoczynkowego przypadającego w okresie ferii. Obowiązki, które mogą być wykonywane w tym czasie, zostały w Karcie Nauczyciela określone w sposób wyczerpujący i nie obejmują czynności związanych z inwentaryzacją majątku szkoły.Leszek Jaworski•01 lipca 2026
Zatrudniony na pół etatu – czy obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnie?Przy zatrudnieniu na część etatu wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, jednak jego wykorzystanie rozlicza się według godzin zaplanowanych do przepracowania w konkretnym dniu. Oznacza to, że przy nierównomiernym rozkładzie czasu pracy nie stosuje się jednego, stałego przelicznika godzin za każdy dzień urlopu.Leszek Jaworski•01 lipca 2026
Po urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel musi skorzystać z zaległego urlopu do 30 wrześniaUrlop dla poratowania zdrowia nie powoduje utraty prawa do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, ale wpływa na termin jego udzielenia. Po powrocie do pracy dyrektor ma obowiązek zapewnić nauczycielowi możliwość wykorzystania zaległego urlopu, przy czym co do zasady powinno to nastąpić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.Leszek Jaworski•01 lipca 2026
Przerwa między zwolnieniami lekarskimi nie przekreśla 100 proc. uposażenia po wypadku w związku ze służbąKilkuletnia przerwa od wypadku i przerwy między zwolnieniami lekarskimi nie zawsze przesądzają o ocenie prawa funkcjonariusza do pełnego uposażenia. Sprawdzamy, jakie okoliczności mają w takich sprawach decydujące znaczenie.Leszek Jaworski•30 czerwca 2026
Czy można unieważnić podwyżkę dodatku funkcyjnego policjanta tylko dlatego, że była za wysoka?Czy organ nadzoru może unieważnić decyzję o podwyższeniu dodatku funkcyjnego policjanta tylko dlatego, że uzna przyznaną kwotę za zbyt wysoką lub niewystarczająco uzasadnioną? Wyjaśniamy, jakie znaczenie ma w takich sprawach postępowanie nieważnościowe.Leszek Jaworski•30 czerwca 2026
Po 12 miesiącach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej następuje zwolnienie z niej z mocy prawaUpływ maksymalnego okresu dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej powoduje wygaśnięcie stosunku służbowego z mocy prawa. Wyjaśniamy, dlaczego decyzja dowódcy wydana po tej dacie może wskazywać wcześniejszy dzień zwolnienia oraz jakie znaczenie ma deklaratoryjny charakter takiego rozstrzygnięcia.Leszek Jaworski•23 czerwca 2026
Brak formalnego pozwolenia na użytkowanie lokalu może mieć wpływ na prawo do równoważnika mieszkaniowegoFaktyczne zamieszkiwanie w domu może pozbawić policjanta prawa do równoważnika za brak lokalu mieszkalnego, nawet jeśli budynek nie miał jeszcze formalnego pozwolenia na użytkowanie. Wyjaśniamy, jakie znaczenie ma rzeczywiste zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych oraz kiedy funkcjonariusz może zostać zobowiązany do zwrotu pobranego świadczenia.Leszek Jaworski•23 czerwca 2026
Czy od wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej trzeba opłacić składki?Przyznanie gratyfikacji częściej niż co pięć lat, będące następstwem modyfikacji przepisów wewnątrzzakładowych, nadal korzysta z wyłączenia z podstawy wymiaru składek. Pracodawca nie może jednak wprowadzać takich zmian wyłącznie po to, by z takiego zwolnienia korzystać.Leszek Jaworski•17 czerwca 2026
Jakie muszą być spełnione warunki, aby benefity pracownicze były zwolnione ze składek ZUS?Umożliwienie korzystania z usług rekreacyjnych, turystycznych lub kulturalnych za częściową odpłatnością nie wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Taka korzyść musi mieć formę niepieniężną i wynikać z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania albo innego przepisu o wynagradzaniu. Muszą być spełnione wszystkie przesłanki określone w rozporządzeniu.Leszek Jaworski•10 czerwca 2026
NSA: brak rozkazu personalnego nie zamyka drogi do należności za delegowanie funkcjonariusza SGFunkcjonariusz wykonujący służbę w innej miejscowości nie traci prawa do należnych świadczeń tylko dlatego, że przełożeni nie wydali wymaganego rozkazu personalnego. O prawie do należności decydują przede wszystkim rzeczywiste warunki pełnienia służby, a nie wyłącznie formalne uchybienia po stronie organu.Leszek Jaworski•09 czerwca 2026