Ustalenie wakatu w wojsku nie należy do sąduOrgan wojskowy może wypowiedzieć żołnierzowi zawodowemu stosunek służbowy pod warunkiem starannego przeprowadzenia czynności wyjaśniających w sprawie wyznaczenia go na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom zawodowym.Leszek Jaworski•18 marca 2011
Niepodjęte postępowanie należy umorzyćStrona, na której wniosek zostało wszczęte postępowanie, może żądać jego zawieszenia. Warunkiem jest brak sprzeciwu pozostałych stron oraz brak zagrożenia interesu społecznegoLeszek Jaworski•17 marca 2011
Stronniczość pracownika trzeba uprawdopodobnićIstotną rolę w procedurze administracyjnej odgrywa instytucja wyłączenia pracownika. Służy ona przede wszystkim zapewnieniu obiektywizmu i bezstronności postępowania. Jej naruszenie stanowi podstawę wznowienia postępowaniaLeszek Jaworski•17 marca 2011
NSA o zwolnieniu funkcjonariusza: Sąd nie jest od ustalania okoliczności przestępstwaNiewłaściwe ustalenie stanu faktycznego przestępstwa nie wpływa na zasadność zwolnienia ze służby.Leszek Jaworski•17 marca 2011
Skazanie żołnierza pozbawia go nieposzlakowanej opiniiSkazanie żołnierza zawodowego prawomocnym wyrokiem za popełnione przestępstwo pozbawia go nieposzlakowanej opinii - Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) oddalił skargę kasacyjną żołnierza zawodowego.Leszek Jaworski•16 marca 2011
Niepodjęte postępowanie należy umorzyćStrona, na której wniosek zostało wszczęte postępowanie, może żądać jego zawieszenia. Warunkiem jest brak sprzeciwu pozostałych stron oraz brak zagrożenia interesu społecznegoLeszek Jaworski•16 marca 2011
Uniewinnienie policjanta uchyla decyzję o zwolnieniu ze służbyDo podjęcia decyzji o zwolnieniu policjanta po upływie 12 miesięcy zawieszenia w czynnościach służbowych nie ma znaczenia, czy faktycznie popełnił on przestępstwo.Leszek Jaworski•15 marca 2011
Polecenie służbowe jakim jest skierowanie na badania musi być jednoznaczneFunkcjonariusz, którego przełożony skierował na badania profilaktyczne, musi znać dokładny termin ich wykonania.Leszek Jaworski•11 marca 2011
Utrata nieposzlakowanej opinii może być powodem zwolnienia urzędnikaOsoba kandydująca do pracy w administracji rządowej musi spełnić wymogi wynikające z kodeksu pracy, a także dodatkowe określone w pragmatykach urzędniczych. Zasadniczą przesłanką zatrudnienia jest m.in. niekaralność oraz nieposzlakowana opinia.Leszek Jaworski•10 marca 2011
Stronniczość pracownika trzeba uprawdopodobnićIstotną rolę w procedurze administracyjnej odgrywa instytucja wyłączenia pracownika. Służy ona przede wszystkim zapewnieniu obiektywizmu i bezstronności postępowania. Jej naruszenie stanowi podstawę wznowienia postępowaniaLeszek Jaworski•09 marca 2011