Marcin Nagórek

W naszej powiatowej jednostce straży pożarnej pracuje funkcjonariusz straży, który chciałby dorobić do pensji poza służbą jako kierowca na umowę-zlecenie. Czy są jakieś ograniczenia prawne w tym zakresie ? Czy potrzebuje naszej zgody jako pracodawcy? Czy jeśli nie wyrazimy zgody, może się odwołać do sądu?

Metry kwadratowe jednak śmiecą

Spółka prowadzi działalność w zakresie budownictwa. Planuje powierzenie pracownikom wykonywania zadań służbowych na terenie UE - w Niemczech. W umowie o pracę zapisane jest, że zatrudniony może mieć miejsce pracy na terenie jednego z krajów należących do UE. Czy pracownikowi oddelegowanemu do pracy na 2 lata na terenie Niemiec będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy zgodnie z polskim kodeksem pracy, czy też zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec? Jeżeli według przepisów tego państwa, to jakie będą warunki uzyskania prawa do urlopu i jego wymiar? Czy zamiast oddelegowania można wysłać pracownika w podróż służbową? Jak to wpłynie na jego uprawnienia urlopowe?

Prowadzę działalność gospodarczą w branży reklamowo-promocyjnej. Ostatnio dla gminy wykonaliśmy zamówienie o wartości ok. 100 tys. zł, ale 1/3 zamówienia nie została zrealizowana w terminie. Gmina obciążyła nas karą umowną w wysokości 10 tys. zł. Odmówiliśmy jej zapłaty kary, więc kontrahent skierował pozew do sądu. Zdaniem gminy poniosła ona szkodę, bo nie mogła realizować w pełni zadań promocyjnych dla mieszkańców. Czy można uniknąć kary albo ją zmniejszyć? Naszym zdaniem jest zawyżona, wykonaliśmy przecież w terminie 2/3 zamówienia.