Urlop macierzyński i zatrudnienie w tym samym czasie to nie zawsze pozorność umowy
Mój pracownik został zgłoszony do ubezpieczeń
od 1 marca 2019 r., a następnego dnia wystąpił z wnioskiem o urlop
macierzyński z tytułu adopcji dziecka. ZUS stwierdził jednak w decyzji,
że zatrudnienie było pozorne – tylko w celu wyłudzenia świadczeń. Jako
argument podano, że zgłoszenie do ubezpieczeń i wniosek o urlop
macierzyński odbyło się w tym samym czasie. Czy można podważyć decyzję
ZUS? Nie ma chyba zakazu przechodzenia na zasiłek macierzyński
następnego dnia po zgłoszeniu?