Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowany
Według interpretacji urzędu skarbowego świadczenia pieniężne, które ma zamiar przyznać spółka w ramach pracy zdalnej za używanie sprzętu komputerowego, biurka i fotela, nie stanowią przychodu pracownika ze stosunku pracy. Czy w konsekwencji nie wchodzą one także do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?