Od zasiłku do renty: jakie obowiązki
wobec chorego pracownika ma pracodawca
Poważna choroba pracownika, to
obowiązki nie tylko dla ZUS, ale także dla
pracodawcy. Szczególnie obciążeni są ci,
którzy zgłaszają do ubezpieczeń więcej
niż 20 zatrudnionych. Muszą oni bowiem obliczać
i wypłacać świadczenia chorobowe. A jeśli
się pomylą, ZUS może ich zobowiązać do
zwrotu wypłaconej nadwyżki. Muszą także
weryfikować wstępnie, czy pracownik ma uprawnienia do
danego świadczenia. Jeżeli natomiast choruje wiele
miesięcy, mogą go zwolnić.