Monika Bugaj-Wojciechowska

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada dający szansę na odzyskanie zawieszonych emerytur z powodu kontynuowania zatrudnienia wciąż budzi sporo emocji. Najpierw były telefony czytelników z pytaniem, czy dotyczy ich ten wyrok. Po informacji, że jeśli mieli przyznane emerytury przed 2011 rokiem i tak padały kolejne pytania. Co trzeba zrobić dalej? Jak napisać wniosek? Gdzie go złożyć?

Nasz pracownik stara się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Dostał decyzję odmawiającą przyznania mu tego świadczenia. Pomagaliśmy mu pisać odwołanie. Po wydaniu decyzji przez ZUS otrzymał bardzo ważne wyniki badań, które dołączyliśmy do odwołania. Aby przyspieszyć postępowanie, złożył je bezpośrednio w sądzie? Czy postąpił prawidłowo?

Temat tygodnia dotyczy naruszenia dóbr osobistych pracownika. Sędzia Sądu Okręgowego w Legnicy Andrzej Marek rozważając to zagadnienie podkreślił, że obowiązuje nakaz przyzwoitego, taktownego traktowania pracownika. Przełożony oczywiście może wydawać swojemu podwładnemu polecenia a nawet nakładać na niego kary, ale nie może go przy tym obrażać czy poniżać. Problematyka ochrony dóbr osobistych zatrudnionych osób jest szczególnie istotna w dobie zwiększonego bezrobocia, gdy pracodawca ma ekonomiczną przewagę nad pracownikiem.