Kiedy ze zlecenia składka na Fundusz Pracy
Zatrudniam pracownika na pół etatu,
a jego wynagrodzenie wynosi 1000 zł. W sierpniu i
wrześniu pracownik ten dodatkowo wykonywał u nas
umowę-zlecenie i otrzymał za te dwa miesiące
wynagrodzenie w wysokości 700 zł. Czy w takim
przypadku we wrześniu powinna być za niego
naliczana składka na Fundusz Pracy, czy też z uwagi
na to, że kwota 700 zł obejmuje dwa miesiące,
składka nie jest należna?
