Zgoda na czasowy etat to za małoPracodawca może podpisać z nauczycielem umowę na czas oznaczony. Ale tylko gdy wystąpią potrzeby wynikające z organizacji nauczania lub w przypadku konieczności zastąpienia nieobecnej osobyŁukasz Gaweł•30 czerwca 2018
Zgoda na czasowy etat to za małoPracodawca może podpisać z nauczycielem umowę na czas oznaczony. Ale tylko gdy wystąpią potrzeby wynikające z organizacji nauczania lub w przypadku konieczności zastąpienia nieobecnej osobyŁukasz Gaweł•02 września 2013
Żądanie przywrócenia do pracy nie zawsze jest opłacalneWyrok sądu umożliwiający powrót zatrudnionego do firmy po bezprawnym zwolnieniu może być dopiero początkiem walki o etat. Dla pracownika często korzystniejsze jest domaganie się odszkodowaniaŁukasz Gaweł•09 sierpnia 2013
Żądanie przywrócenia do pracy nie zawsze jest opłacalneWyrok sądu umożliwiający powrót zatrudnionego do firmy po bezprawnym zwolnieniu może być dopiero początkiem walki o etat. Dla pracownika często korzystniejsze jest domaganie się odszkodowaniaŁukasz Gaweł•08 sierpnia 2013
Brak zgody na nowe warunki pracy nie zawsze pozbawia odprawyRozwiązanie stosunku pracy na skutek nieprzyjęcia przez pracownika propozycji zawartych w wypowiedzeniu zmieniającym nie musi oznaczać, że do zwolnienia doszło z przyczyn dotyczących zatrudnionegoŁukasz Gaweł•04 kwietnia 2013
Brak zgody na nowe warunki pracy nie zawsze pozbawia odprawyRozwiązanie stosunku pracy na skutek nieprzyjęcia przez pracownika propozycji zawartych w wypowiedzeniu zmieniającym nie musi oznaczać, że do zwolnienia doszło z przyczyn dotyczących zatrudnionegoŁukasz Gaweł•03 kwietnia 2013