Joanna Śliwińśka

Poważna choroba pracownika, to obowiązki nie tylko dla ZUS, ale także dla pracodawcy. Szczególnie obciążeni są ci, którzy zgłaszają do ubezpieczeń więcej niż 20 zatrudnionych. Muszą oni bowiem obliczać i wypłacać świadczenia chorobowe. A jeśli się pomylą, ZUS może ich zobowiązać do zwrotu wypłaconej nadwyżki. Muszą także weryfikować wstępnie, czy pracownik ma uprawnienia do danego świadczenia. Jeżeli natomiast choruje wiele miesięcy, mogą go zwolnić.