Wypłaty świadczeń pracownikom niewypłacalnego pracodawcy podlegają ograniczeniomFundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych powstał, aby pomagać osobom, które z dnia na dzień utraciły pracę. Przejmuje on rolę między innymi upadłego lub likwidowanego pracodawcy, który nie posiada środków na uregulowanie zobowiązań wobec pracowników.Krzysztof Chyba•03 lipca 2018
Czy pracownik może wnieść wniosek do FGŚP o wypłatę świadczeńPracodawca nie złożył do kierownika biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wymaganym terminie wykazu zbiorczego i uzupełniającego. Czy pracownik może wystąpić do funduszu z wnioskiem o zaspokojenie jego roszczeń?Krzysztof Chyba•03 lipca 2018
Pomiędzy kolejnymi urlopami dla poratowania zdrowia musi wystąpić roczna przerwaNa wniosek nauczyciela, dyrektor szkoły zobowiązany jest mu udzielić urlopu dla poratowania zdrowia. Podstawą tego żądania jest orzeczenie lekarskie, sporządzone przez lekarza ubezpieczenia zdrowotnegoKrzysztof Chyba•02 lipca 2018
Niezdolność do pracy przyczyną wypowiedzeniaZamknięty katalog przyczyn uzasadniających wypowiedzenie stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej jest typowym przejawem wzmożonej ich ochrony. Tylko w razie zajścia określonych prawem zdarzeń podmiot zatrudniający urzędnika jest uprawniony do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniemKrzysztof Chyba•02 lipca 2018
Aresztowanie powoduje zawieszenie w czynnościachTymczasowe aresztowanie urzędnika stanowi obligatoryjną przesłankę zawieszenia w pełnieniu obowiązków służbowych na okres trzech miesięcy. Przedłużenie się aresztu powoduje natomiast wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawaKrzysztof Chyba•01 lipca 2018
Jakie przepisy regulują wypowiedzenie umowyPracownikowi służby cywilnej została wypowiedziana umowa o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca wskazał m.in. systematyczne naruszanie zasad współżycia społecznego. Czy wcześniej nie powinno być wobec niego wszczęte postępowanie dyscyplinarne z ewentualnym zastosowaniem sankcji wydalenia z pracy w urzędzie?Krzysztof Chyba•01 lipca 2018
Wójt może skrócić okres przeniesienia nauczycielaPrzeniesienie mianowanego nauczyciela bez jego zgody do innej placówki przez organ prowadzący szkołę nie powoduje nawiązania nowego stosunku pracy. Powoduje jedynie zmianę treści stosunku pracy w części dotyczącej miejsca wykonywania obowiązkówKrzysztof Chyba•29 czerwca 2018
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec rady pracownikówJedną z form uczestniczenia pracowników w funkcjonowaniu firmy są konsultacje przeprowadzane przez pracodawcę z radą pracowników. Kiedy istnieje wymóg ich dokonywania? Czy obowiązek konsultacji oznacza, że pracodawca musi osiągnąć porozumienie z radą?Krzysztof Chyba•29 czerwca 2018
Czy podwyżka płacy powoduje zmianę wysokości dodatkuStanowisko, na którym był zatrudniony przewodniczący związków zawodowych, zostało zlikwidowane. Został on więc przeniesiony na inne stanowisko pracy, z czym wiązało się obniżenie jego wynagrodzenia (wypłacanego w stałych składnikach). Przysługiwać mu będzie w okresie ochronnym dodatek wyrównawczy. Miesiąc później pracownik ten awansował. Otrzymał znaczną podwyżkę. Czy pracodawca powinien mu zmienić wysokość wypłacanego dodatku?Krzysztof Chyba•28 czerwca 2018