Rozszerzanie przywilejów związkowych w Polsce budzi kontrowersje. Europa nie idzie tak daleko jak myNowe polskie przepisy mogą być niespójne z regulacjami innych państw i Międzynarodowej Organizacji Pracy. Choć akurat kryterium ekonomiczne niekoniecznie będzie tu odgrywać decydującą rolęRobert Stępień•14 czerwca 2018
Rozszerzanie przywilejów związkowych w Polsce budzi kontrowersje. Europa nie idzie tak daleko jak myNowe polskie przepisy mogą być niespójne z regulacjami innych państw i Międzynarodowej Organizacji Pracy. Choć akurat kryterium ekonomiczne niekoniecznie będzie tu odgrywać decydującą rolęRobert Stępień•14 czerwca 2018
Rozszerzanie przywilejów związkowych w Polsce budzi kontrowersje. Europa nie idzie tak daleko jak myNowe polskie przepisy mogą być niespójne z regulacjami innych państw i Międzynarodowej Organizacji Pracy. Choć akurat kryterium ekonomiczne niekoniecznie będzie tu odgrywać decydującą rolęRobert Stępień•14 czerwca 2018
Układ zbiorowy pracy nie może być obligiemPiotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”, w jednym z ostatnich wywiadów dla DGP [z 22 stycznia, nr 15/2018 – red.] wskazywał, że związek, któremu szefuje, będzie inicjować zmiany dotyczące upowszechnienia układów zbiorowych pracy. Robert Stępień•01 lutego 2018
Dziewięć zmian i zakaz handlu w niedziele nie będzie bublemProjekt o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz w niektóre inne dni budzi wiele wątpliwości. Większość z nich dotyczy tego, do kogo i w jakim zakresie ustawa będzie stosowana - w tym ustawowych definicji podstawowych pojęć - a więc absolutnie fundamentalnych kwestii z punktu widzenia samych zainteresowanych. W szczególności nie wiadomo, które dokładnie czynności będą zakazane i które placówki będą objęte zakazemRobert Stępień•10 listopada 2017
Dziewięć zmian i zakaz handlu w niedziele nie będzie bublemProjekt o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz w niektóre inne dni budzi wiele wątpliwości. Większość z nich dotyczy tego, do kogo i w jakim zakresie ustawa będzie stosowana – w tym ustawowych definicji podstawowych pojęć – a więc absolutnie fundamentalnych kwestii z punktu widzenia samych zainteresowanych. W szczególności nie wiadomo, które dokładnie czynności będą zakazane i które placówki będą objęte zakazemSandra Szybak-Bizacka•09 listopada 2017
Zmiana warunków pracy: po wyrokach TSUE więcej pytań i ból głowy dla sądówTrybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał 21 września 2017 r. dwa wyroki w polskich sprawach, w których stwierdził obowiązek stosowania procedury zwolnień grupowych w przypadku dokonywania wypowiedzeń zmieniających większej grupie pracowników. Trybunał nie odpowiada jednak na wiele pytań i wątpliwości podnoszonych od lat. Nie uwzględnia też specyfiki polskich przepisów dotyczących wypowiedzeń zmieniających oraz uwarunkowań, w jakich są one dokonywane. To wyzwanie dla sądów krajowych, aby przy rozstrzyganiu konkretnych spraw wziąć pod uwagę wszystkie te czynnikiGrzegorz Larek•13 października 2017
Zmiana warunków pracy: po wyrokach TSUE więcej pytań i ból głowy dla sądówTrybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał 21 września 2017 r. dwa wyroki w polskich sprawach, w których stwierdził obowiązek stosowania procedury zwolnień grupowych w przypadku dokonywania wypowiedzeń zmieniających większej grupie pracowników. Trybunał nie odpowiada jednak na wiele pytań i wątpliwości podnoszonych od lat. Nie uwzględnia też specyfiki polskich przepisów dotyczących wypowiedzeń zmieniających oraz uwarunkowań, w jakich są one dokonywane. To wyzwanie dla sądów krajowych, aby przy rozstrzyganiu konkretnych spraw wziąć pod uwagę wszystkie te czynnikiGrzegorz Larek•12 października 2017