Czy po przedstawieniu opinii związków pracodawcę wiąże jakiś termin na złożenie wypowiedzeniaPracodawca zawiadomił związek zawodowy o zamiarze zwolnienia jednego z pracowników biurowych, zatrudnionego na czas nieokreślony (obowiązek ten przewiduje art. 38 k.p.). Zakładowa organizacja ma teraz pięć dni na przedstawienie swojego stanowiska w sprawie wypowiedzenia jego umowy. Jak należy liczyć ten termin? Czy po przedstawieniu opinii organizacji zakładowej pracodawcę wiąże jakiś termin na złożenie wypowiedzenia zgodnie z art. 38 k.p.? Jaki charakter ma samo stanowisko organizacji zakładowej i na ile może ono uchronić pracownika przed utratą etatu?Katarzyna Grzybowska-Dworzecka•10 grudnia 2014
Tryb zwolnienia nie jest dowolnyJak powinno się określić sposób ustania zatrudnienia w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez podwładnego?Katarzyna Grzybowska-Dworzecka•23 listopada 2014