B2B i zlecenie po reformie PIP: komu grożą surowsze sankcje za obchodzenie przepisów?Ustalenie pracowniczego charakteru współpracy nie przesądza jeszcze o winie członka zarządu czy szefa HR. Przy ocenie odpowiedzialności znaczenie mają rzeczywiste kompetencje, udział w wyborze modelu zatrudnienia oraz reakcja na wyniki kontroli. Odrębne podstawy ukarania mogą powstać wskutek odwetu wobec pracowników lub utrudniania przeprowadzenia inspekcji.Artur Dubelt•07 października 2026
Akcje fantomowe mają zatrzymać kluczowych pracowników w spółceCoraz więcej przedsiębiorstw szuka rozwiązań, które pozwalają silniej powiązać interes kadry zarządzającej z długoterminowym wzrostem wartości firmy, bez ingerowania w strukturę właścicielską. Służą temu programy motywacyjne oparte na przyszłym świadczeniu pieniężnym zależnym od wyników finansowych albo od wyceny biznesu.Artur Dubelt•20 maja 2026
Ustawa o sygnalistach i vacatio legis. Kiedy ustawa wchodzi w życie?Ministerstwo nie jest władne dokonywać przesuwania terminu wdrożenia procedury, który wprost wynika z treści ustawy.Artur Dubelt•13 sierpnia 2024
Ustawa o sygnalistach i vacatio legisMinisterstwo nie jest władne dokonywać przesuwania terminu wdrożenia procedury, który wprost wynika z treści ustawyMarta Hermanowicz•13 sierpnia 2024