Jakie skutki dla płatnika ma informacja o naruszeniu przez ZUS ochrony jego danych osobowych [Poradnia ubezpieczeniowa]
Jakie skutki dla płatnika ma informacja o naruszeniu przez ZUS ochrony jego danych osobowych [Poradnia ubezpieczeniowa]

Czy darowanie części udziałów przez jedynego wspólnika spółki z o.o. drugiej osobie zwalnia ze składek? Dlaczego niewyrejestrowanie pracowników...
Czy niepełnosprawny może podjąć pracę na ogólnych zasadach
Czy niepełnosprawny może podjąć pracę na ogólnych zasadach

Pracuje u nas osoba niepełnosprawna, która ma orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Wystąpiła do nas z wnioskiem o skierowanie...
Dopłata do wypoczynku nie zależy od wymiaru etatu
Dopłata do wypoczynku nie zależy od wymiaru etatu

Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jest zatrudniony na pół etatu. Uwzględniliśmy...
Wyższa dopłata do wynagrodzenia niepełnosprawnego także za styczeń 2023 r.
Wyższa dopłata do wynagrodzenia niepełnosprawnego także za styczeń 2023 r.

Pracodawca ma do niej prawo, nawet jeżeli pensję już wypłacił i rozliczył przed ostatnią zmianą przepisów. W tym celu musi złożyć korektę deklaracji.
Urlopy dla rodziców adopcyjnych od 1 lutego na korzystniejszych zasadach
Urlopy dla rodziców adopcyjnych od 1 lutego na korzystniejszych zasadach

Od 1 lutego przysługują one w razie przysposobienia dziecka w wieku do lat 14, a nie jak dotychczas w wieku do lat 7. Zmiany w kodeksie pracy...
Czy pracodawca może naliczać wyższy odpis na fundusz wbrew woli pracowników? [Poradnia ZFŚS]
Czy pracodawca może naliczać wyższy odpis na fundusz wbrew woli pracowników? [Poradnia ZFŚS]

Kiedy wyjątkowo emeryt czy rencista będzie miał wyłączone prawo ubiegania się o świadczenie socjalne?