Artykuły autora

Zatrudniałem na umowę na czas określony pracownika, który wyrządził szkodę w samochodzie służbowym (kolizja była z jego winy z powodu nadmiernej prędkości i nietrzeźwości, co potwierdziła policja). Była umowa powierzenia mu mienia na piśmie. Samochód miał aktualne badania techniczne i był sprawny. Firma ubezpieczeniowa nie wypłaciła odszkodowania, a ja chciałbym odzyskać środki finansowe od byłego pracownika. W jaki sposób to zrobić? Jak wygląda kwestia odpowiedzialności, skoro powierzony pojazd nie stanowił mojej własności, ale banku?

Czy w czasie zatrudnienia inne tytuły do ubezpieczeń są zawsze dobrowolne?

Pracujemy w inspektoracie weterynarii. Dwukrotnie podejmowaliśmy próbę kontroli zakładu przetwórstwa mięsa. Stwierdziliśmy, że w obiekcie ludzie pracowali, ale nie wpuszczono nas do niektórych pomieszczeń (np. ubojni), odmówiono podania dokumentacji, a nawet utrudniano kontrolę przez gaszenie oświetlenia. Mówiono nam, że nie ma kierownika ani osoby upoważnionej i inni nie mogą nam pomagać. Czy w takiej sytuacji jest podstawa prawna do ukarania właściciela zakładu karami pieniężnymi?

W naszej komendzie powiatowej pracuje funkcjonariusz, który odbył specjalistyczne przeszkolenia, m.in. z zakresu organizowania i przeprowadzania oględzin miejsca zdarzenia. Chcemy, aby wykonał takie szkolenia dla innych, ale on odmówił przełożonemu, wskazując, że ani nie ma tego w zakresie obowiązków, ani nie ma doświadczenia w prowadzeniu szkoleń. Czy możemy w związku z tym ukarać funkcjonariusza za naruszenie dyscyplinarne, skoro ma obowiązek systematycznego podnoszenia kwalifikacji zawodowych?