Działalność konkurencyjną należy rozumieć bardzo szerokoFirma negocjuje z pracownikiem treść umowy o zakazie konkurencji, która zabrania m.in. posiadania akcji. Jako konkurencję wskazuje nawet firmy prowadzące działalność podobną jak pracodawca. Czy takie zapisy nie idą zbyt daleko?28 sierpnia 2013
Ruchomy czas pracy receptą na dobę pracownicząJednoznacznie dopuszczono, że praca w kolejnej dobie może się rozpoczynać wcześniej niż w poprzedniej. Takie rozwiązanie można wprowadzić w układzie zbiorowym, w porozumieniu ze związkami lub na wniosek zatrudnionego27 sierpnia 2013
Zakładowi będzie łatwiej o przerywany system czasu pracyPrzed zmianą przepisów system przerywany dostępny był wyłącznie dla pracodawców stosujących układ zbiorowy. Teraz może go wprowadzić każdy, kto zawrze porozumienie z przedstawicielami załogi27 sierpnia 2013
Wypłata za urlop nie może być niższa od przysługującej za pracęZatrudniony przed wakacjami pracował w nadgodzinach. Następnie udał się na urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca, wyliczając mu zapłatę za czas odpoczynku, uwzględni dodatek za pracę ponad normę?26 sierpnia 2013
Ruchomy czas pracy wprowadza się w drodze porozumieniaPrzełożony chce, żeby poszczególni pracownicy zaczynali wykonywanie obowiązków w różnych porach dnia. Czy ma prawo ustalić ruchome godziny rozpoczynania dniówki?25 sierpnia 2013
