Artykuły autora

TEZA: Mimo że możliwe jest żądanie zwrotu środków, jakie otrzymywała osoba, która została skierowana na studia przez swojego pracodawcę, a później nie dotrzymała wynikającego z umowy obowiązku pracy u danego pracodawcy, to może ono nastąpić dopiero po uzyskaniu prawomocnego wyroku sądu w tej sprawie.

TEZA: Nakładanie choćby minimalnych sankcji dyscyplinarnych na pracowników za działalność wynikającą z ich przynależności związkowej stanowi naruszenie prawa do zrzeszania się, gwarantowanego przez europejską konwencję praw człowieka i podstawowych wolności.

TEZA: Brak poinformowania imiennie pracownika o terminie rozprawy, na której doszło do podziału masy upadłościowej spółki, w której pracował i co do której miał roszczenia finansowe, stanowi naruszenie prawa do sądu. Poinformowanie o terminie rozprawy na tablicy ogłoszeń czy w dzienniku urzędowym nie czyni zadość wymogom prawa w tym zakresie.