Po zmianie wymiaru etatu macierzyński po chorobowym liczymy od nowaPracownica była zatrudniona na podstawie umowy o pracę od 2 grudnia 2016 r. do 11 listopada 2018 r. Zawarła z pracodawcą porozumienie o zmianie wymiaru czasu pracy z całego na 1/2 etatu oraz wynagrodzenia z 4000 zł na 2200 zł ze skutkiem od 1 maja 2018 r. Marta Nowakowicz-Jankowiak•28 października 2018
Urlop na żądanie po długim zwolnieniu chorobowym? Najpierw potrzebne są badaniaPracodawca nie może udzielić pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni, urlopu wypoczynkowego „na żądanie” bezpośrednio po upływie zwolnienia lekarskiego bez przeprowadzenia kontrolnych badań lekarskich.26 kwietnia 2018