zmiany prawa

Od 1 stycznia 2026 r. praca na B2B, zleceniu i za granicą oficjalnie powiększy Twój staż pracy! Dla tysięcy osób oznacza to natychmiastowy skok do 26 dni urlopu oraz prawo do wysokich nagród jubileuszowych i dodatków stażowych. Sprawdź, jak doliczyć lata pracy i jakie świadczenia wzrosną najmocniej.

Prawo jazdy dla 17-latków wchodzi w życie 3 marca 2026 r. – ale tylko pod okiem doświadczonego kierowcy. Sprawdź, jakie zasady muszą spełnić młodzi kierowcy i kiedy faktycznie będą mogli przystąpić do egzaminu.

W 2026 r. sposób składania wniosków o zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ulegnie uproszczeniu. Dzięki nowym przepisom ponad 16 mln ubezpieczonych będzie mogło łatwo przekazywać dokumenty drogą elektroniczną, bez konieczności wizyt w ZUS i wypełniania papierowych formularzy.

Od 1 stycznia 2026 roku koniec papierowych awiz. Jeśli masz aktywny adres e-Doręczeń, wszystkie pisma trafią prosto do Twojej skrzynki, bez wizyt listonosza i papierowych awiz. Nie otworzysz ich w ciągu 14 dni? Urząd i tak uzna je za doręczone – jakbyś odebrał tradycyjny list polecony z awizo.

W przypadku nabycia auta osobowego większość podatników będzie mogła uwzględnić w kosztach podatkowych nie więcej niż 100 tys. zł. Natomiast takie same jak obecnie będą zasady dotyczące rozliczania składek na ubezpieczenie pojazdów czy wydatków na korzystanie z nich.

Ministerstwo Infrastruktury planuje znaczące podwyżki opłat za wydanie dowodów rejestracyjnych, pozwoleń czasowych i tablic rejestracyjnych. Najbardziej odczują je kierowcy wybierający tablice indywidualne – ich cena wzrośnie z 1 tys. zł do aż 3 tys. zł. Sprawdź, ile dokładnie kosztować będą podstawowe formalności przy rejestracji pojazdu i prawa jazdy.

Rok 2026 już dziś określany jest przez prawników i ekspertów HR jako jeden z najbardziej wymagających dla polskich pracodawców od ponad dwóch dekad. Zmiany uchwalone w 2025 r., trwające procesy legislacyjne oraz obowiązek wdrażania unijnych dyrektyw sprawią, że firmy będą musiały zrewidować niemal wszystkie obszary związane z zatrudnianiem pracowników – od rekrutacji, przez naliczanie świadczeń, po kontrolę form współpracy.

Bez urlopu, bez zwolnienia lekarskiego, bez prawa do stażu. Tak od lat wygląda codzienność milionów Polaków pracujących na śmieciówkach i samozatrudnieniu – formach, które stały się symbolem patologii rynku pracy. Teraz ma się to zmienić. Od nowego roku w Kodeksie pracy pojawi się prawdziwa rewolucja: do stażu będą wliczane nie tylko etaty, lecz także lata przepracowane na zleceniu, we własnej firmie czy za granicą. To oznacza realne zyski. dłuższy urlop, dodatki stażowe i jubileuszówki tych, których system przez lata nie widział.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał inicjatywę ustawodawczą dotyczącą projektu ustawy „Godna emerytura”, który zakłada gwarantowaną podwyżkę świadczeń od 2026 roku. Minimalna emerytura wzrośnie o co najmniej 150 zł – do około 2030 zł. Wyższe świadczenia obejmą także 13. i 14. emeryturę. Projekt ustawy trafił do Sejmu 4 listopada 2025 r.

ZUS uspokaja – nie trzeba się spieszyć z wnioskami o potwierdzenie stażu pracy. Nowe formularze pojawią się dopiero 1 stycznia 2026 r., kiedy zacznie obowiązywać ustawa wliczająca dodatkowe okresy do stażu pracy. Wnioski o zaświadczenia trzeba będzie składać na nowych formularzach w systemie PUE ZUS.

Projekt zmian w prawie jazdy zakłada umożliwienie 17-latkom uzyskania kategorii B oraz wprowadzenie surowszego nadzoru nad młodymi kierowcami. Osoby w wieku 17 lat będą zobowiązane do jazdy w towarzystwie doświadczonego kierowcy oraz przejdą obowiązkowy okres próbny. Nowe przepisy wejdą w życie najwcześniej w 2026 roku.

Rada Ministrów dała zielone światło dla wielkiej reformy edukacji. Rząd przyjął projekt nowelizacji Prawa oświatowego, który wprowadzi w życie REFORMĘ26 – KOMPAS JUTRA. Zmiany te, zaproponowane przez Ministerstwo Edukacji, całkowicie przekształcą programy wychowania przedszkolnego i kształcenia ogólnego.

Alkotubki wywołały debatę o dostępności alkoholu. Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało zaostrzenie przepisów, a projekt ustawy od ponad pół roku czeka na konsultacje publiczne.

Wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia dla stażystów, to główne założenie do nowego projektu ustawy o stażach. Zgodnie z propozycją, stażyści będą mogli otrzymywać wynagrodzenie do 8749 zł brutto miesięcznie. Sprawdź, co jeszcze przewiduje nowa regulacja i kogo obejmie.

Gdy dojdzie do uproszczonego połączenia spółek córek, tj. bez emisji nowych udziałów lub akcji, to od takiej transakcji nie trzeba będzie płacić podatku dochodowego. W takiej sytuacji nie powstanie przychód do opodatkowania. Zmianę w ustawie o CIT przyjęto przy okazji nowelizacji prawa energetycznego.

Nowe przepisy umożliwiają przyznanie zasiłku macierzyńskiego oraz pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o urodzeniu martwego dziecka. W przypadku drugiego świadczenia – także karty zgonu. Brak aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłków.

Agnieszka Majewska: Na firmy zatrudniające do 50 pracowników nie powinny być nakładane takie same wymogi, jak na większe przedsiębiorstwa. Pracodawcy muszą mieć też więcej czasu na przygotowanie się do zmian dotyczących prawa pracy, np. minimum sześć miesięcy