Rachunki za prąd wzrosną od 2027 r. Nowa opłata obejmie miliony odbiorcówW 2027 roku wzrośnie opłata kogeneracyjna doliczana do rachunków za energię elektryczną. Nowa stawka ma objąć miliony odbiorców energii. Sprawdź, ile wyniesie i jak wpłynie na koszty gospodarstw domowych.Marta Borysiuk•06 listopada 2026
Zmiany dla emerytów w 2026 r. Seniorzy będą mogli korzystać z Klubów Integracji SpołecznejSeniorzy pobierający niskie emerytury i renty mogą zyskać dostęp do nowych form wsparcia. Rząd przygotował projekt zmian w ustawie o zatrudnieniu socjalnym, który rozszerza możliwości korzystania z pomocy dla osób starszych. Według szacunków może chodzić o grupę liczącą nawet 840 tys. osób.Marta Borysiuk•06 listopada 2026
Polacy w końcu się doczekali. Rząd zdecydował o zmianach w 800 plus od 2027 rokuRodzice pobierający 800 plus mogą szykować się na spore ułatwienia. 20 października 2026 rząd przyjął projekt zmian, które mają wejść w życie w 2027 roku. 21 października projekt ustawy trafił do Sejmu. Nowe przepisy dotyczą zasad przyznawania świadczenia 800 plus i formalności, których obecnie muszą pilnować miliony rodzin. Część obowiązków ma przejąć ZUS. Co dokładnie się zmieni jeśli przepisy zostaną uchwalone i kto zyska na nowych rozwiązaniach?Marzena Sarniewicz•06 listopada 2026
Pracodawca musi oddać dzień wolny za 26 grudnia 2026 r. Kiedy go wyznaczy i czy trzeba anulować wniosek urlopowy?26 grudnia 2026 r., czyli drugi dzień Bożego Narodzenia, przypada w sobotę. Pracownicy zyskają z tego tytułu dodatkowy dzień wolny, który musi wyznaczyć pracodawca. Co jednak z osobami, które mają już zaplanowany urlop wypoczynkowy? Czy trzeba anulować lub zmieniać złożony wcześniej wniosek? Przepisy określają również, do kiedy firma musi oddać dzień wolny i co grozi za niedopełnienie tego obowiązku.Marta Borysiuk•05 listopada 2026
Dwa dni albo 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej. Pracownik dostanie tylko połowę wynagrodzeniaPracownik zatrudniony na umowie o pracę może skorzystać z 2 dni lub 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej w każdym roku kalendarzowym. Od stycznia 2027 r. limit odnowi się, a niewykorzystane dni z 2026 roku przepadną. Jest też ważna zasada dotycząca wynagrodzenia, za czas takiego zwolnienia pracownik otrzymuje tylko część pensji. Kiedy można skorzystać z tego uprawnienia i jakie zasady obowiązują?Marta Borysiuk•05 listopada 2026
Zatrudnienie osoby po 60. roku życia z dopłatą. Firma może zyskać prawie 15 tys. złFirmy, które zdecydują się zatrudnić emeryta, mogą liczyć na dopłatę do wynagrodzenia. Wsparcie może sięgnąć połowy minimalnej pensji, czyli obecnie 2403 zł miesięcznie. W 2027 r. limit wzrośnie do 2475 zł. Przy maksymalnym okresie korzystania z programu firma może otrzymać łącznie prawie 15 tys. zł. Są jednak warunki, które trzeba spełnić.Marta Borysiuk•05 listopada 2026
5 listopada kończy się ważny okres dla opiekunów seniorów. Od 6 listopada nowe zasadyDla części opiekunów seniorów zbliża się ważny termin. Do 5 listopada muszą spełnić jeden z nowych wymogów, który decyduje o możliwości dalszego świadczenia usług opiekuńczych. Obowiązek dotyczy osób, które pracują przy pomocy organizowanej przez GOPS, MOPS lub centrum usług społecznych.Marta Borysiuk•04 listopada 2026
Nowe przepisy o mobbingu od 5 listopada. Co z nękaniem, które zaczęło się wcześniej?Już jutro, 5 listopada 2026 r., wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji w pracy. Zmieniają one definicję nękania, znoszą wymóg udowadniania rozstroju zdrowia i mogą mieć kluczowe znaczenie także dla spraw rozpoczętych przed tą datą. Sprawdź, co dokładnie zmienia się dla pracowników i pracodawców.Marta Borysiuk•04 listopada 2026
Nowe wyższe limity wpłat na IKE i IKZE w 2027 rokuMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło nowe limity wpłat na IKE i IKZE, które będą obowiązywać w 2027 roku. Zmiany dotyczą osób oszczędzających na dodatkową emeryturę, a przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wyższego limitu wpłat na IKZE. Sprawdzamy, kto i na jakich zasadach może odkładać pieniądze w ramach III filaru emerytalnego.Marta Borysiuk•04 listopada 2026
Zmiany w podatkach od 2027 roku. Nowe progi PIT, wyższy CIT i niższy limit ryczałtuRząd pracuje nad zmianami w podatkach, które mają wejść w życie od 1 stycznia 2027 r. Opublikowane zostały założenia do projektu zmian w ustawach podatkowych. Nowe przepisy obejmą skalę podatkową, daninę solidarnościową, podatek CIT oraz ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Zmieni się wysokość progów PIT, wzrosną obciążenia dla osób o najwyższych dochodach i największych firm. Część przedsiębiorców straci też możliwość korzystania z ryczałtu.Marta Borysiuk•03 listopada 2026
Zasiłek rodzinny i wszystkie dodatki do zasiłku w 2026 i 2027 roku. Jakie kwoty, kiedy wnioski?1 listopada 2026 r. rozpoczął się nowy okres zasiłkowy 2026/2027. Rodziny, które nie zdążyły złożyć wniosku wcześniej, nadal mogą ubiegać się o zasiłek rodzinny i dodatki. Wnioski złożone w listopadzie lub grudniu będą rozpatrywane najpóźniej do 28 lutego 2027 r. Ile wynosi świadczenie, jakie obowiązują kryteria dochodowe i kto może otrzymać dodatkowe pieniądze?Marta Borysiuk•02 listopada 2026
Już 5 listopada ważne zmiany w Kodeksie pracy. Pracownicy zyskają, firmy muszą się przygotowaćJuż 5 listopada 2026 r. wchodzą ważne zmiany w Kodeksie pracy, zarówno dla pracowników i pracodawców. Zmienią się zasady dotyczące niepożądanych zachowań w miejscu pracy, a firmy otrzymają nowe obowiązki. Część z nich będzie musiała przygotować dodatkowe procedury. Na dostosowanie dokumentacji pracodawcy mają czas do 5 maja 2027 r.Marta Borysiuk•02 listopada 2026
Minimalna krajowa w 2027 roku. Tyle na rękę otrzymają pracownicy. Rozporządzenie w Dzienniku UstawRozporządzenie dotyczące płacy minimalnej w 2027 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Najniższa krajowa od 1 stycznia 2027 r. wyniesie 4950 zł brutto. Na konto nie wpłynie jednak 4950 zł. Sprawdzamy, ile z nowej płacy minimalnej zostanie pracownikowi na rękę.Marta Borysiuk•30 października 2026
Opiekunowie seniorów mają czas tylko do 5 listopada. Chodzi o obowiązkowe szkolenieOpieka nad seniorem od sierpnia 2026 roku odbywa się na nowych zasadach. Dla części opiekunów seniorów zbliża się ważny termin, którego nie można przegapić. Do 5 listopada trzeba spełnić dodatkowy wymóg. Nie dotyczy on jednak wszystkich osób, które zawodowo zajmują się opieką nad seniorami. Kogo dotyczą nowe wymagania?Marta Borysiuk•30 października 2026
Ważne zmiany w prawie pracy od 5 listopada. Tego pracodawcy będą musieli pilnowaćOd 5 listopada każdy pracodawca, bez względu na liczbę zatrudnionych, ma regularnie przeciwdziałać mobbingowi. Dodatkowe obowiązki obejmą pracodawców, zatrudniających co najmniej 10 osób. Zmiany odczują zarówno pracodawcy oraz pracownicy. Co dokładnie się zmieni?Marta Borysiuk•29 października 2026
Pracownik może dostać 29 700 zł zadośćuczynienia. Nowe zasady od 2027 rokuNawet 29 700 zł minimalnego zadośćuczynienia będzie można dochodzić od 1 stycznia 2027 roku w określonych przypadkach. Zmiany zaczną obowiązywać już 5 listopada 2026 roku. Nowe przepisy zmienią nie tylko wysokość świadczenia, ale również zasady dotyczące mobbingu i dochodzenia roszczeń przez pracowników.Marta Borysiuk•08 października 2026
Dofinansowanie do zatrudnienia seniora w 2027 roku. Firma może dostać nawet 14 850 złW 2027 roku firma, która zatrudni seniora skierowanego przez urząd pracy, może otrzymać nawet 14 850 zł dofinansowania. Nie każdy pracodawca dostanie jednak pełną kwotę - wsparcie wiąże się z określonymi warunkami.Marta Borysiuk•08 października 2026
Płaca minimalna w 2027 roku wyniesie 4950 zł brutto. Ile na rękę przy umowie o pracę?Od 1 stycznia 2027 roku płaca minimalna wzrośnie do 4950 zł brutto. Na konto pracownika nie trafi jednak cała ta kwota. Po odliczeniu składek i podatku wypłata będzie wyraźnie niższa. Ile dokładnie wyniesie pensja minimalna na rękę przy umowie o pracę? Wyliczamy.Marta Borysiuk•07 października 2026
Zmiany w zasiłku opiekuńczym 2027. Nawet 120 dni zasiłku na chore dziecko. Są nowe szczegóły zmianW 2027 roku rodzic ciężko chorego dziecka może zyskać dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego. W sumie limit może wzrosnąć nawet do 120 dni w roku. Projekt zakłada też inne ważne zmiany w zasiłku opiekuńczym.Marta Borysiuk•06 października 2026
Świadectwo pracy 2027. Kiedy pracodawca musi je wydać i co grozi za opóźnienie? Ważne terminy dla pracownika i zasady sprostowania błędówŚwiadectwo pracy nie zawsze trzeba otrzymać w ostatnim dniu zatrudnienia. Kodeks pracy określa termin na wydanie dokumentu, a za jego niewydanie w terminie pracodawcy grozi grzywna od 2000 do 60 000 zł. Przepisy określają także, co zrobić, gdy świadectwo zawiera błędy albo nie zostanie wydane w terminie. Tak wyglądają zasady wydawania i prostowania świadectwa pracy w 2027 roku.Marta Borysiuk•05 października 2026