Błędy proceduralne przy wypowiedzeniu zmieniającym nie przywrócą starych warunków pracyPracownikowi wręczono wypowiedzenie warunków pracy i płacy poprzez zmianę stanowiska i obniżenie wynagrodzenia o 30 proc. Zapomnieliśmy jednak o konsultacji z organizacją związkową, dlatego chcieliśmy cofnąć wypowiedzenie zmieniające, ale pracownik nie wyraził na to zgody. Obecnie domaga się przywrócenia dotychczasowych warunków pracy i płacy oraz odszkodowania. Czy sąd uzna jego roszczenie?Marcin Nagórek•11 kwietnia 2024
Zmiany w kodeksie pracy? Trzeba odpowiedzieć na wniosek o zmianę warunków zatrudnienia, ale można odmówićInspektor kontroli zarzucił mi, że zbyt wielu moich pracowników wykonuje pracę na podstawie umów w niepełnym wymiarze czasu pracy. Marcin Stanecki•15 czerwca 2023