Zasiłek po wypowiedzeniu umowy. Co może się zmienić? [PROJEKT]Wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika, poza określonymi wyjątkami, będzie skutkowało całkowitym brakiem prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Tak wynika z projektu nowej ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Poityki Społecznej. Obecnie taki pracownik nabywa prawo do zasiłku po okresie karencji.Wioleta Matela-Marszałek•17 października 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę - jak je przygotować i co należy wiedzieć?Zgodnie z Kodeksem pracy do rozwiązania umowy o pracę może dojść m.in. przez złożenie oświadczenia jednej stron (pracownika lub pracodawcy) z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Przepisy przewidują również możliwość braku zachowania ww. okresu, jak również rozwiązania umowy w drodze porozumienia stron. Kiedy będzie można je zastosować? Ile wynoszą okresy wypowiedzenia? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym tekście30 stycznia 2021
Pracownik rozwiązujący umowę z winy pracodawcy nie musi pilnować terminu na odwołanieMam problem z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został wniesiony po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy? Poza tym chyba nie było to poważne naruszenie obowiązków wobec pracownika.Marcin Nagórek•01 kwietnia 2019