wynagrodzenia

Pracownik w wieku 41 lat ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na dużą sumę. W maju otrzyma nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy w wysokości 4830 zł (nagrody wypłacane są co pięć lat), standardowo wynagrodzenie zasadnicze 4200 zł (pełny etat) oraz dodatek motywacyjny w wysokości 15 proc. pensji. Otrzymuje również zwrot kosztów używania samochodu prywatnego do celów służbowych w formie ryczałtu wynoszącego 417,90 zł (limit 500 km). Ponadto złożył wniosek o stosowanie wyższej kwoty wolnej od potrąceń, motywując go tym, że żona utraciła pracę wskutek panującej pandemii. Pracownik ma jeszcze dziecko niepełnoletnie na utrzymaniu. Jak rozliczyć pracownika w maju przy podstawowych kosztach, oświadczeniu PIT-2 oraz podstawowej wpłacie na pracowniczy plan kapitałowy?

Wzrost wynagrodzeń i możliwość przejścia w stan spoczynku nawet po jednej kadencji – takie przywileje zaproponowała część członków rady. Pomysł przepadł jednym głosem.

Marcowe wyniki polskiego przetwórstwa zaskoczyły nawet największych optymistów. Do tego dochodzi 8-proc. wzrost płac.

Przygotowujemy projekt nowelizacji, który zakłada wzrost wynagrodzeń m.in. dla salowych, personelu wykonującego trudne czynności - powiedział w czwartek w Sejmie minister zdrowia Adam Niedzielski. Podkreślił, że wynagrodzenie w tych grupach wzrośnie średnio o ok. 1 tys. zł.

Wynagrodzenia nauczycieli to niezwykle złożone zagadnienie. Przede wszystkim należy zauważyć, że przepisy przewidują około 30 różnych składników pensji pedagogów, które przysługują w zależności od pełnionej funkcji, statusu nauczyciela, stażu pracy, doświadczenia, warunków zatrudnienia oraz wielu innych czynników. To powoduje, że sporządzanie list płac dla pracowników oświaty budzi wątpliwości co do samego prawa do poszczególnych składników, a także wliczania ich do innych świadczeń, oraz zasad oskładkowania czy opodatkowania.

W Kenii nobliści z ekonomii analizowali skuteczne sposoby zwalczania ubóstwa. Okazało się, że najlepsze efekty daje wypłacanie premii nauczycielom za wyniki ich uczniów w nauce.

Ponad 123 tys. medyków otrzymało dodatki za leczenie COVID–19. Jednak ze względu na niejasne przepisy szpitale często boją się je przyznawać

Nie wiadomo, jak powinno odbywać się wstrzymanie wpłat do PPK i czy na pracodawcy w związku z tym ciążą jakieś obowiązki informacyjne. Eksperci wskazują, że mamy do czynienia z luką w prawie

Około 1919 zł wynosił w ubiegłym roku średni miesięczny dochód rozporządzalny na osobę. To o 5,5 proc. więcej niż rok wcześniej

Zwiększenie kadry medycznej to jeden z głównych – obok wzrostu finansowania – tematów, na który kładą nacisk autorzy Nowego Ładu.

Osoby korzystające z dziennych usług środowiskowych domów samopomocy (ŚDS) będą zwolnione z odpłatności. Opłata będzie wnoszona tylko w przypadku pobytu całodobowego.

Sąd administracyjny nie może skontrolować odmowy zawarcia umowy o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, nawet jeśli jest bezprawna. Informacja o odmowie nie ma bowiem charakteru decyzji administracyjnej, a pozostaje wyłącznie w sferze stosunków cywilnoprawnych.

W byłym NRD różnice w płacach kobiet i mężczyzn są mniejsze niż w dawnym RFN. To jedna z niewielu kategorii ekonomicznych, gdzie wschód wypada lepiej niż zachód.

Ministerstwo Finansów nie zgadza się na to, aby specjalistom ds. cyberbezpieczeństwa pracującym na rzecz państwa płacić wynagrodzenia od 12 do 20 tys. zł brutto miesięcznie. Zdaniem resortu byłaby to nadmierna rozrzutność.