Pracownik zatrudniony na część etatu może korzystać ze wsparcia z ZFŚSPracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mają prawo do korzystania ze świadczeń z ZFŚS na takich samych zasadach jak pozostali zatrudnieni. Wysokości pomocy nie można jednak uzależniać wyłącznie od części etatu, ponieważ przy jej przyznawaniu decydujące znaczenie ma sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej.Magdalena Sobczak•08 kwietnia 2026
Minimalna liczba dni wolnych od pracy nie zależy od wymiaru czasu pracy pracownikaŚwięto przypadające w dzień roboczy zmniejsza liczbę godzin do przepracowania także dla osób na niepełnym etacie. Nie zawsze jednak oznacza to konieczność wyznaczenia innego dnia wolnego – zależy to od ich grafiku pracyMarek Rotkiewicz•08 maja 2025
Ciemne strony czterodniowego tygodnia pracy. Mniejszy wymiar etatu, niższe pensje, brak podwyżekPracodawcy nie czekają na zmianę przepisów i już dziś skracają tydzień pracy w swoich firmach. Jednak coraz częściej to skutek cięcia kosztów. I oznacza też niższe wynagrodzenia dla zatrudnionych.Karolina Topolska•22 listopada 2022