Czy przesłanką ukarania jest wina umyślna pracownikaProblem: Pracownik naruszył przepisy bhp, za co chcemy ukarać go upomnieniem. Twierdzi, że nie zrobił tego umyślnie. Czy brak winy umyślnej uniemożliwia jego ukaranie?Anna Puszkarska•27 lutego 2026
Kiedy pracownik odpowiada za szkodę? Oto najważniejsze zasady i limity finansoweW poradach omawiamy kluczowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników: podział szkody przy winie nieumyślnej, granice odpowiedzialności za mienie powierzone, możliwość uwzględnienia utraconych korzyści oraz powstanie roszczenia regresowego wobec pracownika. Wszystkie zagadnienia przedstawiamy na podstawie k.p. i aktualnego orzecznictwa.Anna Puszkarska•01 grudnia 2025