wczasy

Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jest zatrudniony na pół etatu. Uwzględniliśmy kryterium socjalne, ale wypłaciliśmy dofinansowanie proporcjonalnie do wymiaru etatu, czyli połowę wysokości dopłaty otrzymywanej przez pracowników w porównywalnej sytuacji socjalnej, zatrudnionych na pełny etat. Pracownik domaga się od nas dopłaty świadczenia. Czy postąpiliśmy prawidłowo, czy jednak musimy pracownikowi dopłacić brakującą kwotę?

Kraje z południa próbują choć częściowo uratować sezon i planują otwieranie granic dla turystów. Hiszpania, Włochy, Chorwacja i Grecja stawiają na umowy bilateralne – konstrukcje równoległe do strefy Schengen.

Kraj jest bardzo atrakcyjny pod względem cenowym. Ten atut będzie jednak tracić. Turystów mogą zniechęcać napięcia na granicy z Syrią.

Jak wynika z danych zebranych przez serwis noclegi.pl, Polacy w pierwszym kwartale tego roku dokonali ponad 37 proc. rezerwacji na wakacje więcej niż w pierwszych trzech miesiącach 2018 roku.

Za tygodniowy pobyt w opcji all inclusive trzeba zapłacić o ok. 300 zł więcej niż przed rokiem: 2825 zł.