Odprawa na koniec zatrudnienia nie dla wszystkich
Prawo do świadczenia na zakończenie zatrudnienia może być
uzależnione od wystąpienia szczególnych, obiektywnych powodów
zwolnienia. Brak odprawy w przypadku upływu czasu, na jaki zawarto umowę
terminową, nie oznacza, że zatrudnieni na takiej podstawie są
dyskryminowani.