ustawa o sukcesji

Mąż prowadzi rodzinny biznes, ale jest ciężko chory i zastanawiamy się, jak uporządkować sprawy spadkowe, w tym przejęcie tego przedsiębiorstwa przez najbliższych. Wiem, że niedługo zacznie obowiązywać nowa ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Kto po śmierci mojego męża będzie decydował o powołaniu zarządcy sukcesyjnego: ja samodzielnie – jako osoba przejmująca firmę – czy wspólnie z dziećmi? I to, że mamy z mężem wspólność majątkową, ma tu jakieś znaczenie? A czy śmierć małżonka wpływa na rozliczenia z US? Czytałam, że urzędy skarbowe w ogóle tego nie weryfikują. To prawda? I czy teraz za sprawą nowych przepisów coś się tu zmieni?

Uchwalona przez Sejm 5 lipca 2018 r. ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, którą prezydent podpisał 25 lipca, ma rozwiązać wiele dotychczasowych problemów związanych ze śmiercią przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Już w listopadzie wejdą w życie przepisy, które sprawią, że firmy przestaną umierać wraz z ich właścicielem.

Dlaczego polskie firmy rodzinne żyją tak krótko? Czy w kontynuowaniu rodzinnego biznesu może im pomóc opracowanie przepisów o fundacjach rodzinnych? – w ostatnim czasie ożyła dyskusja na ten temat.

Nawet trzy i pół roku zajmuje urzędnikom zorientowanie się, że przedsiębiorca nie żyje – wynika z najnowszej kontroli NIK.

W świetle nowej ustawy śmierć przedsiębiorcy nie będzie oznaczała końca biznesu. Firma utrzyma swoją działalność: zachowa NIP, pracowników i ciągłość rozliczeń podatkowych. Natomiast, powołany na okres sprawy spadkowej zarządca sukcesyjny przejmie obowiązki zmarłego właściciela.

Po śmierci przedsiębiorcy, firma będzie mogła bez problemu kontynuować swoją podstawową działalność: zachowa pracowników, NIP, ciągłość podatkową, a decyzje administracyjne wydane jeszcze za życia właściciela nie wygasną. Takie są najważniejsze postanowienia ustawy o zarządzie sukcesyjnym.