14-dniowy urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca może do niego zmusić?Okres wakacyjny w pełni. Jednak nie wszyscy pracownicy chcą w tym czasie skorzystać z przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Często pracodawcy sugerują, aby pracownicy wykorzystali przynajmniej 14 dni nieprzerwanego odpoczynku, ale czy taki sposób korzystania z urlopu jest obowiązkowy?Adrian Borek•11 lipca 2024
Czy pracodawca może zmusić do 14-dniowego urlopu? Oto prawdaOkres wakacyjny mamy już za nami. Nie wszyscy jednak zdążyli w tym czasie wykorzystać swój urlop. Pracodawcy będą chcieli, aby ich pracownicy wykorzystali go, często sugerując odpoczynek minimum 14-dniowy. Czy takowe wykorzystanie urlopu jest obowiązkowe? Adrian Borek•03 września 2023