ulga dla seniorów

W artykule omawiamy interpretację Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) dotyczącą stosowania ulgi dla seniora od podatku dochodowego od osób fizycznych przez sędziów wykonujących pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ta interpretacja ma istotne znaczenie dla sędziów oraz organów administracji skarbowej, a także wpływa na obniżenie podatku dochodowego dla sędziów wykonujących pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Artykuł dotyczy możliwości skorzystania ze zwolnienia z opodatkowania przez osoby, które otrzymały ekwiwalent za urlop i odprawę emerytalną przed otrzymaniem pierwszej emerytury. Według interpretacji podatkowej, takie należności mogą być objęte zwolnieniem z podatku dochodowego, o ile spełniają określone warunki. 

Senior prowadzący działalność gospodarczą ma prawo do zwolnienia z PIT, jeżeli na miesiąc lub dwa zrezygnuje z pobierania emerytury i będzie w tym czasie płacić dobrowolne składki ZUS – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Nie dysponując danymi z kartoteki płac, część podatników nie będzie w stanie samodzielnie prawidłowo skorzystać z ulgi dla seniorów. 

Nie dysponując danymi z kartoteki płac, część podatników nie będzie w stanie samodzielnie prawidłowo skorzystać z ulgi dla seniorów

Senior prowadzący działalność gospodarczą skorzysta ze zwolnienia z PIT, jeżeli zrezygnuje z pobierania emerytury i będzie płacić dobrowolne składki ZUS. Preferencja może być więc korzystna przy jednorazowo wysokich zarobkach

Ulga dla seniorów opłaca się niewielu, bo wymaga niepobierania emerytury. Okazuje się jednak, że w przepisach jest furtka. Senior nie zapłaci podatku od odprawy i innych kwot, jeśli tylko otrzyma je wcześniej niż świadczenie z ZUS

W ostatnich latach przybyło w naszym kraju możliwości skorzystania z rozmaitych ulg, o których często zapominamy.

Preferencja zero PIT dla seniorów powinna dotyczyć także osób, które mają prawo do wcześniejszej emerytury oraz pracujących m.in. na umowę o dzieło – uważa rzecznik praw obywatelskich. Zasugerował, by Ministerstwo Finansów to rozważyło.

W druku PIT-11, który corocznie trzeba dostarczyć pracownikowi i skarbówce, pracodawca powinien uwzględnić zmiany wprowadzone przez Polski Ład.