Nieprecyzyjne przepisy utrudniają ochronę kobietUciążliwych prac nie można powierzyć jedynie pracownicom. Wątpliwości dotyczą tych zatrudnionych na umowie cywilnoprawnejKarolina Topolska•27 maja 2013
Okradziony absolwent też ma prawo do zapomogi z uczelniSzkolnictwo wyższeUrszula Mirowska-Łoskot•27 maja 2013
Ustawa może ograniczyć różnicowanie pensji na tym samym stanowiskuUrzędnik, który otrzymuje niższe wynagrodzenie od innych pracowników, może się domagać odszkodowania od pracodawcy. Nawet jeśli zakres jego zadań jest odmiennyArtur Radwan•27 maja 2013
Zarządowi spółdzielni pensję ustali radaSprzeczne z zasadami współżycia społecznego są złote spadochrony, czyli wygórowane odszkodowania za wcześniejsze odwołanie z funkcji. Takie zapisy w umowach mogą być uznane za nieważne z mocy prawaWaldemar Laskowski•27 maja 2013
Chory nie zakwestionuje zbyt niskiej rekompensaty za błąd lekarzaOchrona zdrowiaBeata Lisowska•27 maja 2013
Rekompensata za nielegalne zwolnienie przewidziana w kodeksiePracownik, z którym pracodawca niezgodnie z prawem rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, może domagać się odszkodowania albo przywrócenia do pracy. W takiej sytuacji może żądać wynagrodzenia za czas pozostawania bez zatrudnienia, nie dłuższy jednak niż 3 miesiące. Czy oprócz powyższych kwot pracownik może dochodzić od pracodawcy dalszych roszczeń, gdy pozostawał bez pracy np. przez pół roku?Not. BL•27 maja 2013
Gminy czekają z decyzjami przyznającymi świadczenia pielęgnacyjne i specjalne zasiłki opiekuńczeZabezpieczenieMichalina Topolewska•27 maja 2013
Kaźmierczak: Małe i duże firmy to dwa światy. A prawo mają to samoKiedy w zakładzie zatrudniającym 10 osób dwie zachorują, to w pracy nie ma 20 proc. załogi. To tak, jakby na zmianę do kopalni nie przyszło 200 osób! Musimy mieć różne regulacjeCezary Kaźmierczak•27 maja 2013
Grupowe zwolnienia nabierają tempa. Ile firm zamierza zwalniać pracowników?Firmy na koniec marca zamierzały zwolnić 32 tys. zatrudnionych. W analogicznym okresie 2012 r. plany te dotyczyły 23,6 tys. osób. Tak wynika z informacji rządu przedstawionej na ostatnim posiedzeniu Sejmu. Tomasz Zalewski•27 maja 2013
Emeryt musi zawiadomić ZUS o podjęciu pracyZgłoszenie pracującego emeryta do ubezpieczenia społecznego przez firmę nie zwalnia osoby zainteresowanej z przekazania do ZUS informacji o dodatkowych dochodach.Bożena Wiktorowska•27 maja 2013
Umowę z prezesem można rozwiązać po zatwierdzeniu sprawozdaniaPracodawca planuje zawrzeć z członkiem zarządu umowę na czas określony. Jako termin końcowy jej obowiązywania chciałby wskazać dzień zatwierdzenia sprawozdania finansowego za ostatni rok obrotowy pełnienia funkcji w zarządzie. Czy takie określenie daty końcowej jest zgodne z przepisami?Not. BL•27 maja 2013
TK zadecyduje, czy student prywatnej szkoły zapłaci mniej za czesneRektorzy chcą, aby nauka w publicznych uczelniach była płatna. Za to budżet powinien opłacać w części czesne wszystkim studentom.Urszula Mirowska-Łoskot•27 maja 2013
Rodzic może otrzymać nawet 770 zł na wyprawkę szkolną dla dzieckaPrawie 180 mln zł rząd planuje przeznaczyć w tym roku na dofinansowanie do zakupu podręczników. Dzięki temu pomocą ma być objętych nawet 575,6 tys. dzieci i młodzieży.Michalina Topolewska•27 maja 2013
Dorabiającym emerytom i rencistom coraz trudniej jest znaleźć pracęPracownik z uprawnieniami do świadczeń emerytalnych i rentowych z ZUS czy młoda matka? Dla zakładów w kryzysie, które muszą zwalniać, wybór jest prosty.Bożena Wiktorowska•27 maja 2013
Małe i duże firmy to dwa światy. A prawo mają to samoKiedy w zakładzie zatrudniającym 10 osób dwie zachorują, to w pracy nie ma 20 proc. załogi. To tak, jakby na zmianę do kopalni nie przyszło 200 osób! Musimy mieć różne regulacjeCezary Kaźmierczak•26 maja 2013