Wypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracęZatrudniony przed wakacjami pracował w nadgodzinach. Następnie udał się na urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca, wyliczając mu zapłatę za czas odpoczynku, uwzględni dodatek za pracę ponad normę?27 sierpnia 2013
Praca w urzędach nie dla specjalistów z prywatnych firm. Dlaczego przegrywają konkursy?Doświadczony radca prawny, który wcześniej nie pracował w administracji, nie ma szans na etat. Zdaniem ekspertów decydujące przy wyborze kandydata powinny być jego kompetencje.Artur Radwan•27 sierpnia 2013
Godziny nadliczbowe: pracodawca nie uniknie zapłaty, gdy źle organizuje zadaniaKierownik zakładu, mimo że nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, może mieć do niego prawo, gdy pracodawca systematycznie powierza mu wykonywanie obowiązków poza standardowymi godzinami.Karolina Topolska•27 sierpnia 2013
Rodzic dostanie zasiłek opiekuńczy, gdy zachoruje nianiaRodzicowi przysługuje zasiłek opiekuńczy gdy doszło do nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, choroby dziennego opiekuna lub niani, z którą podpisał umowę uaktywniającą.Michalina Topolewska•27 sierpnia 2013
Stały etat po 18 miesiącach w jednej firmie. Związkowcy chcą zmian w kodeksie pracyPakiet stabilizacyjny przygotowany przez trzy centrale związkowe ma ograniczyć liczbę terminowych kontraktów. Związkowcy chcą aby okresy świadczenia pracy na podstawie umów: na czas określony oraz tej zawieranej na czas wykonywania określonej pracy były sumowane. Po przekroczeniu pewnego limitu pracownik zyskiwałby stały etat. W ocenie związkowców łączny dopuszczalny okres terminowych kontraktów powinien wynosić 18 miesięcy.Tomasz Zalewski•27 sierpnia 2013
Pracodawca nie uniknie zapłaty, gdy źle organizuje zadaniaOrzeczenieKarolina Topolska•26 sierpnia 2013
Nie każdy naukowiec otrzyma prawo do wynalazkuSzkolnictwo wyższeUrszula Mirowska-Łoskot•26 sierpnia 2013
Eksperciz prywatnych firm przegrywają konkursy w urzędachDoświadczony radca prawny, który wcześniej nie pracował w administracji, nie ma szans na etat. Zdaniem ekspertów decydujące przy wyborze kandydata powinny być jego kompetencjeArtur Radwan•26 sierpnia 2013
Wypłata za urlop nie może być niższa od przysługującej za pracęZatrudniony przed wakacjami pracował w nadgodzinach. Następnie udał się na urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca, wyliczając mu zapłatę za czas odpoczynku, uwzględni dodatek za pracę ponad normę?26 sierpnia 2013
Stały etat zawsze po 18 miesiącach w jednym przedsiębiorstwiePakiet stabilizacyjny przygotowany przez trzy centrale związkowe ma ograniczyć liczbę terminowych kontraktów. Wprowadza zasadę: im dłuższa umowa, tym dłuższy czas jej wypowiedzeniaTomasz Zalewski•26 sierpnia 2013
Dotacja również na sześciolatki w przedszkolachGmina będzie musiała składać wojewodzie szczegółowe rozliczenie z pieniędzy przekazanych na kształcenie najmłodszych do 31 stycznia za rok poprzedni.Urszula Mirowska-Łoskot•26 sierpnia 2013
Ruchomy czas pracy wprowadza się w drodze porozumieniaPrzełożony chce, żeby poszczególni pracownicy zaczynali wykonywanie obowiązków w różnych porach dnia. Czy ma prawo ustalić ruchome godziny rozpoczynania dniówki?26 sierpnia 2013
UE nie zabroni udzielania pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych pracownikówKomisja Europejska analizuje uwagi zgłoszone w sprawie nowego projektu rozporządzenia, które mogłoby ograniczyć dotowanie pensji niepełnosprawnych pracowników, i zapowiada wprowadzenie do niego zmian.Michalina Topolewska•26 sierpnia 2013
We wrześniu samorządy zdecydują – przekształcać, spłacać stratę czy zamykać szpitale1,4 mld zł. Tyle pieniędzy łącznie resort zdrowia zarezerwował na pomoc dla tych samorządów, które już zdecydowały albo są w trakcie przekształceń podległych im szpitali, poradni czy ambulatoriów. Taką możliwość zapisano w ustawie o działalności leczniczej (Dz.U. z 2011 r. nr 112, poz. 654 z późn. zm.) Tyle że marchewka okazała się wyjątkowo mało atrakcyjna. Dominika Sikora•26 sierpnia 2013
Ruchomy czas pracy wprowadza się w drodze porozumieniaPrzełożony chce, żeby poszczególni pracownicy zaczynali wykonywanie obowiązków w różnych porach dnia. Czy ma prawo ustalić ruchome godziny rozpoczynania dniówki?25 sierpnia 2013