E-sieć w szpitalach i przychodniach dopiero za cztery lataOchrona zdrowiaBeata Lisowska•27 października 2013
Ubezpieczenie zdrowotne ważne również bez obronyUprawnieniaUrszula Mirowska-Łoskot•27 października 2013
Firmy uciekają przed ZUS. NieskuteczniePrzedsiębiorcy celowo przenoszą pracowników do nowych spółek, gdzie ci są zatrudniani na umowie o dzieło. Nie unikną jednak opłacenia składekBożena Wiktorowska•27 października 2013
Uczelnia zadecyduje o kwalifikacjach pracownikaUprawnieniaUrszula Mirowska-Łoskot•27 października 2013
Pieniądze na kontach uczelni są zagrożone. Rząd chce je zabraćRząd szuka sposobów na łatanie budżetowych braków. Tym razem środki finansowe znalazł w kieszeni szkół wyższych. Rektorzy zapowiadają, że zaskarżą przepisy do Trybunału Konstytucyjnego.Urszula Mirowska-Łoskot•25 października 2013
Zmiana czasu na zimowy to koszt dla firm. Pracownicy zarobią więcejPrzejście na czas zimowy oznacza konieczność przepracowania dodatkowej godziny, za którą musi zapłacić pracodawca. Dotyczy to oczywiście tylko tych zatrudnionych, którzy będą w pracy w nocy z 26 na 27 października. Przejście na czas zimowy odbywa się poprzez cofnięcie zegara z godz. 3 na godz. 2 (w niedzielę 27 października).Tomasz Zalewski•25 października 2013
Pieniądze na kontach uczelni zagrożoneRząd szuka sposobów na łatanie budżetowych braków. Tym razem środki finansowe znalazł w kieszeni szkół wyższych. Rektorzy zapowiadają, że zaskarżą przepisy do Trybunału KonstytucyjnegoUrszula Mirowska-Łoskot•24 października 2013
Pracownik może się domagać pisemnej umowyFirma i podwładny powinni zadbać o sporządzenie kontraktu na piśmie. Jeżeli jednak tego nie zrobią, będzie on ważny i skuteczny, ale mogą się pojawić problemy z udowodnieniem jego postanowień.Dariusz Gawron Jedlikowski•24 października 2013
Odprawa z tytułu rozwiązania umowy nie stanowi rekompensaty za poniesione szkodyŚwiadczenie wypłacone zwolnionemu pracownikowi jest gratyfikacją za pracę i ma służyć jego adaptacji w nowej sytuacji życiowej. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Karolina Topolska•24 października 2013
Walczący o powrót do pracy wpadają w długiWygrana walka sądowa o przywrócenie etatu może oznaczać zwrot świadczeń uzyskanych w związku ze zwolnieniem.Tomasz Zalewski•24 października 2013
Pracownik może się domagać pisemnej umowyFirma i podwładny powinni zadbać o sporządzenie kontraktu na piśmie. Jeżeli jednak tego nie zrobią, będzie on ważny i skuteczny, ale mogą się pojawić problemy z udowodnieniem jego postanowieńDariusz Gawron Jedlikowski•23 października 2013
Nie każde świadczenie jest limitowane przez ustawę kominowąOdprawa z tytułu rozwiązania umowy nie stanowi rekompensaty za poniesione szkodyKarolina Topolska•23 października 2013
Walczący o powrót do pracy wpadają w długiWygrana walka sądowa o przywrócenie etatu może oznaczać zwrot świadczeń uzyskanych w związku ze zwolnieniemTomasz Zalewski•23 października 2013
O leczeniu w UE nie mogą decydować względy finansoweStowarzyszenia pacjentów są przeciwne limitowaniu środków, które NFZ przeznaczy na zwrot wydatków na zabiegi i porady lekarskie uzyskane za granicąBeata Lisowska•23 października 2013