Duda: Biznes na nowelizacjach Kodeksu pracy robią tylko drukarnieBiznes na kolejnych wersjach „Kodeksu pracy po nowelizacji z komentarzem” robią tylko drukarnie, bo dla nich to stały, pewny zysk. Może to i dobrze, bo garstka ludzi ma niezagrożone miejsca pracy - mówi w wywiadzie dla DGP Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”.Halina Retkowska•26 czerwca 2014
Zapomniany projekt zmian w prawie pracy: nie tylko etat pod ochronąKomisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy już wiele lat temu dostrzegła erozję klasycznego modelu zatrudnienia i zaproponowała rozwiązania, które ucywilizują coraz powszechniej wykorzystywane nietypowe formy świadczenia pracy.Tomasz Zalewski•26 czerwca 2014
Nadeszła pora na uchwalenie dwóch kodeksów: indywidualnego i zbiorowego prawa pracyTeresa Liszcz•25 czerwca 2014
Zapomniany projekt: nie tylko etat pod ochronąKomisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy już wiele lat temu dostrzegła erozję klasycznego modelu zatrudnienia i zaproponowała rozwiązania, które ucywilizują coraz powszechniej wykorzystywane nietypowe formy świadczenia pracyTomasz Zalewski•25 czerwca 2014
Wątpliwości musiał wielokrotnie rozwiewać Sąd NajwyższyKilkadziesiąt lat stosowania przepisów kodeksu pracy spowodowało powstanie szeregu problemów praktycznych, które były przedmiotem rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego. Poniżej przedstawiamy kilkanaście przełomowych orzeczeń dotyczących najistotniejszych aspektów stosowania prawa pracy, które określiły sposób wykładni tych przepisów oraz w znaczący sposób wpłynęły na ich stosowanieSławomir Paruch•25 czerwca 2014
Obecny potworek prawny będzie obowiązywać bardzo długoHENRYKA BOCHNIARZ Kodeks pracy mógłby zawierać maksymalnie 10 zasad wiary, bardzo ogólnych, dotyczących tego co wolno, a czego absolutnie nie wolno robić. Całą resztę należy zostawić pracodawcom i pracownikomHalina Retkowska•25 czerwca 2014
Debata DGP: Prawo, które usiłuje nadążyć za rzeczywistościąW ciągu 40 lat obowiązywania kodeksu pracy zmieniały się realia polityczne, gospodarcze i społeczne. Kilkadziesiąt przeprowadzonych w tym czasie nowelizacji nie ułatwia jego stosowaniaTomasz Zalewski•25 czerwca 2014
Stare przepisy nie są problememPIOTR DUDA Biznes na kolejnych wersjach „Kodeksu pracy po nowelizacji z komentarzem” robią tylko drukarnie, bo dla nich to stały, pewny zysk. Może to i dobrze, bo garstka ludzi ma niezgrożone miejsca pracyHalina Retkowska•25 czerwca 2014
Kontakty lekarzy z firmami farmaceutycznymi: Nikt nie lubi ujawniać, ile zarabiaMamy do czynienia z pewnym kryzysem zaufania do współpracy lekarzy z przemysłem farmaceutycznym - tłumaczy w wywiadzie dla DGP Paweł Sztwiertnia, dyrektor Związku Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych „Infarma”.Beata Lisowska•25 czerwca 2014
Studia to nie inwestycja. Kredyt na nie coraz mniej popularnyW roku akademickim 2013/2014 tylko 11,3 tys. osób ubiegało się o pożyczkę na kształcenie w szkole wyższej. To o 2,3 tys. osób mniej niż rok wcześniej. Od kilku lat liczba osób zainteresowanych kredytem spada.Urszula Mirowska-Łoskot•25 czerwca 2014
Składki na ZUS jak PIT. Przedsiębiorcy nie chcą dokładać się do pomostówekPrzedsiębiorcy domagają się likwidacji przymusu płacenia składek za osoby, które nigdy nie skorzystają z emerytur pomostowychBożena Wiktorowska•25 czerwca 2014
Studia to nie inwestycja. Kredyt na nie coraz mniej popularnySzkolnictwo wyższeUrszula Mirowska-Łoskot•24 czerwca 2014
Składki na ZUS jak PITPrzedsiębiorcy domagają się likwidacji przymusu płacenia składek za osoby, które nigdy nie skorzystają z emerytur pomostowychBożena Wiktorowska•24 czerwca 2014
Nikt nie lubi ujawniać, ile zarabiaPAWEŁ SZTWIERTNIA Mamy do czynienia z pewnym kryzysem zaufania do współpracy lekarzy z przemysłem farmaceutycznymBeata Lisowska•24 czerwca 2014
Sąd nie będzie już wzywał zainteresowanychUbezpieczeniaMałgorzata Piasecka-Sobkiewicz•24 czerwca 2014
Związki zawodowe nadal tkwią w epoce FordaOrganizacje pracownicze powinny zmienić styl działania z konfrontacyjnego na kooperacyjny. Taki kierunek zmian wymuszą na nich realia współczesnej ekonomiki - mówi w wywiadzie dla DGP prof. Jerzy Wratny, z Zakładu Prawa Pracy – Instytutu Nauk Prawnych PAN, członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.Tomasz Zalewski•24 czerwca 2014
Związki zawodowe nadal tkwią w epoce FordaOrganizacje pracownicze powinny zmienić styl działania z konfrontacyjnego na kooperacyjny. Taki kierunek zmian wymuszą na nich realia współczesnej ekonomiki - mówi prof. Jerzy Wratny, z Zakładu Prawa Pracy - Instytutu Nauk Prawnych PAN, członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.Tomasz Zalewski•24 czerwca 2014