Bony, talony, karty... Jak rozliczać świadczenia pozapłacowe
Świadczenia dodatkowe w przepisach wewnątrzzakładowych Do popularnych
świadczeń dodatkowych przyznawanych przez pracodawców należą, oprócz
wypłat pieniężnych, benefity pozawynagrodzeniowe. Ich katalog jest w
zasadzie nieograniczony. Często są to karty przedpłacone, karty
uprawniające do skorzystania z konkretnych usług, a także bony, talony
czy kupony. Równie dużym zainteresowaniem cieszą się benefity stanowiące
pomoc socjalną, wkłady pracodawców w systemy dobrowolnego oszczędzania
(pracownicze programy emerytalne, pracownicze plany kapitałowe) czy
akcje pracownicze. Źródłem ich finansowania są najczęściej środki
obrotowe, ale może to też być zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.