szklany sufit

Kobiety niżej oceniają swoje kwalifikacje. Wiedzą, że mają je wysokie, bo wiedzą ile mają kursów, ile szkoleń oraz jakie wykształcenie. Z drugiej strony bardzo szybko diagnozują, czego im jeszcze brakuje. Z badań przeprowadzonych przez Provident Polska wynika, że jeżeli kobiety nie spełniają w 100% oczekiwań pracodawcy nie będą aplikować na stanowisko lub będą nisko wyceniać swoje wynagrodzenie.