sukcesja

Pracownicy będą musieli samodzielnie sprawdzać ewidencję działalności gospodarczej, by dowiedzieć się o kontynuowaniu działalności firmy. A za okresy oczekiwania nie dostaną wynagrodzenia.

Coś drgnęło, gdy chodzi o otoczenie przedsiębiorców będących osobami fizycznymi. Ustawa o sukcesji broni się. Miejmy nadzieję, że wywoła zamierzone skutki w praktyce.

Rewolucyjnych zmian nie będzie, ale drobne korekty – jeszcze bardziej ułatwiające przejęcie biznesu – się pojawią. To efekt zakończonych konsultacji publicznych do projektu ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej.

Przełomowy, bardzo potrzebny i wyczekiwany – o projekcie ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, który kilka dni temu przedstawiło do konsultacji publicznych Ministerstwo Rozwoju, mówi się w samych superlatywach.

Każdy przedsiębiorca powinien mieć możliwość zaplanowania, co się stanie z jego biznesem w przyszłości. Dotychczas było to trudne. Ministerstwo Rozwoju chce procedury uprościć.

Płynna kontynuacja działalności firmy po śmierci właściciela, to główny cel ustawy przygotowywanej w MR; do końca czerwca projekt ustawy trafi do konsultacji i uzgodnień, chcemy, by weszła w życie od przyszłego roku - mówi PAP wiceminister rozwoju Mariusz Haładyj.

Uregulowanie skutków podatkowych oraz skutków w postępowaniach administracyjnych w przypadku śmierci przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną przewidują przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju założenia ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z sukcesją przedsiębiorstwa osoby fizycznej.

Skoro można bez problemów odziedziczyć dom lub samochód, dlaczego tak trudno przejąć po zmarłym biznes? To pytanie zadaje sobie wielu Polaków. Z badań przeprowadzonych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że problem braku odpowiednich regulacji dostrzega aż 94 proc. przedsiębiorców.

Posługiwanie się NIP przez przedstawiciela spadkobierców może prowadzić do nadużyć – twierdzi resort w uwagach zgłoszonych do projektu założeń.