Wyrok, który zamyka spór: SoCap nie podlega składkom, ZUS myli pojęcie usługi
Zapewnienie pracownikom dostępu do programu komputerowego „SoCap” (platformy benefitowej o modelu tokenowym), częściowo finansowane przez pracodawcę, nie podlega oskładkowaniu na ZUS. Rozstrzygają to jednoznacznie wyroki sądów, a potwierdzają zapisy Konstytucji RP, regulacje Kodeksu Pracy i inne przepisy.