służba cywilna

Członkowie korpusu służby cywilnej skarżą się, że otrzymują niższe nagrody niż za poprzedniej ekipy rządowej w 2023 r. Za taki stan rzeczy obwiniają resort finansów i zaniżony fundusz wynagrodzeń, a co za tym idzie – zmniejszenie puli środków na nagrody.

Rada Ministrów ma przyjąć w piątek strategię zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

Nikomu w administracji nie przyszło do głowy, aby przy okazji nowelizacji kodeksu pracy znowelizować również rozporządzenia dotyczące wykazów stanowisk w całej administracji. Pytanie jak właściwie określić stanowisko sekretarki dla mężczyzny, tak aby nie było mylone ze stanowiskiem sekretarza w samorządzie?

Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej, zapewniała dyrektorów generalnych, że jeszcze w tym miesiącu, po dwóch latach zapowiedzi, zostanie uruchomiony elektroniczny nabór do służby cywilnej. Kandydaci do pracy będą mogli skorzystać z przygotowanej w tym celu aplikacji. Dzięki temu ma być więcej chętnych do pracy w administracji rządowej i mniej nierozstrzygniętych konkursów.

Nowy poradnik o rekrutacji do administracji rządowej podpowiada, jak obniżyć wymagania wobec kandydatów, aby nie zniechęcić ich do pracy w urzędach.

Od grudnia będzie można się zgłosić na wolne stanowiska w urzędach za pomocą nowej aplikacji. Wszystkie oferty powinny zawierać informację o proponowanej płacy zasadniczej

Klimatyzatory, elektryczne samochody, rzutniki, mównice multimedialne, a także palarnie to tylko niektóre inwestycje administracji rządowej w urzędach. Funduszy jest więcej niż w poprzednim roku

Administracja rządowa w przeciwieństwie do samorządów nie ma prawa do czterodniowego tygodnia pracy. Na przeszkodzie stoją przepisy i stanowisko szefowej służby cywilnej. Eksperci i związkowcy wskazują na nierówne traktowanie.

Większe uprawnienia kontrolne oraz możliwość wydawania poleceń służbowych dyrektorom generalnym urzędów – takich uprawnień domaga się szefowa służby cywilnej. To tylko część propozycji, które mają się znaleźć w projekcie nowelizacji zmian w pragmatyce zawodowej członków korpusu

Dyrektorzy generalni, którzy pełnią najwyższe stanowiska w służbie cywilnej, a także mają gwarantować ciągłość funkcjonowania urzędu, nie pracują zbyt długo. Niemal zawsze tracą posady wraz z odejściem ministra, wojewody lub innego szefa

Brak czasu na przygotowanie do egzaminu, a także niski prestiż korpusu służby cywilnej to główne powody, które zniechęcają urzędników do ubiegania się o mianowanie. W efekcie znów nie udało się wypełnić limitu, choć zdaniem rządzących w tym roku i tak było lepiej niż dotychczas

Dyrektorzy generalni będą mogli przenosić urzędników do innych placówek dużo łatwiej niż obecnie. Jednak eksperci i związkowcy ostrzegają, że bez dodatkowej ochrony nowe prawo może być nadużywane w celu pozbycia się niewygodnych pracowników.

Dyrektorzy generalni będą mogli przenosić urzędników do innych placówek dużo łatwiej niż obecnie. Jednak eksperci i związkowcy ostrzegają, że bez dodatkowej ochrony nowe prawo może być nadużywane w celu pozbycia się niewygodnych pracowników