Nieodprowadzenie przez pracodawcę składek od całości wynagrodzenia jest przestępstwem
W ramach działalności gospodarczej prowadzę
cukiernię. Kontrola ZUS wykazała, że zatrudniam pracowników na
półlegalnych umowach o pracę. Płacę składki od minimalnego
wynagrodzenia, a resztę wypłacam „pod stołem”. Pracownicy na to się
zgodzili, zostali też przesłuchani i się do tego przyznali. Ponadto
jedna osoba w ogóle nie była zgłoszona do ubezpieczeń. Kontrolerzy
poinformowali mnie, że będę miała sprawę karną. Czy to prawda? Czy nie
mogę po prostu zapłacić zaległych składek?