Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy ciężarna nadużyła prawaSN w czwartek może odpowiedzieć na pytanie o skutki zgłoszenia przez zwolnioną pracownicę informacji o ciąży z ponad rocznym opóźnieniem. I wskazać, za jaki czas pozostawania bez pracy należy się wynagrodzenieKarolina Topolska•15 października 2024
Nie wszystkie roszczenia związane ze stosunkiem pracy ulegają przedawnieniuPracownik w każdej chwili może wystąpić o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednak gdy dodatkowo domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia, termin wystąpienia z powództwem jest już istotnyŁukasz Kuczkowski•24 listopada 2022