przedsiębiorca

1,85 mln zł – to suma kar nałożonych na nich przez Urząd Regulacji Energetyki w ubiegłym roku. Nowe przepisy mogą sprawić, że kwota ta znacząco wzrośnie.

Firmy nie dość, że muszą same rozliczyć się z PIT za 2019 r., to dłużej poczekają na zwrot nadpłaty. W tym roku bowiem termin liczy się dopiero od 15 lutego.

Nasza spółka ma z gminą umowę na dostarczanie tonerów. Umowa przewiduje kary umowne tylko za opóźnienie w dostarczaniu. W grudniu dostawa towaru odbyła się dwa dni po terminie, ale gmina naliczyła kary za kolejne 15 dni, bo wtedy dopiero przyjęła na stan ten towar po korekcie pierwotnej faktury. Powołuje się na ustawę o finansach publicznych. Czy musimy płacić karę za 17 dni?

Przerwa na rozkręcenie biznesu może wpłynąć m.in. na staż pracy, wynagrodzenie, okres wypowiedzenia umowy, możliwość zwolnienia. Przepisy powinny uwzględnić takie skutki.

Wprowadzenie w 2018 r. ograniczeń w zaliczaniu wydatków na usługi niematerialne do kosztów uzyskania przychodu zwiększyło wpływy z CIT o 1,2 mld zł w porównaniu do 2017 r.

W związku z wejściem w życie 16 grudnia 2019 r. dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej przedsiębiorcy oraz podmioty publiczne staną w obliczu konieczności dostosowania się do nowych wymogów.

Przedsiębiorca, którego przychody są wyższe niż 1 mln 200 tys. euro, musi od dochodu za cały rok zapłacić CIT według stawki 19 proc. – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Wszystkie spółki akcyjne (SA) lub komandytowo-akcyjne (SKA), które nie mają jeszcze własnej strony internetowej – muszą jak najszybciej ją założyć. A to dlatego, że od 1 stycznia 2020 r. jej posiadania wymaga od nich wprost znowelizowany kodeks spółek handlowych – i to pod rygorem surowych kar.

Chaos i niepewność przedsiębiorców co do konieczności wpisu towarzyszą uruchomieniu nowych funkcjonalności bazy danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (BDO), prowadzonej przez resort klimatu.

Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (Dz.U. z 2018 r. poz. 1629) okazała się cenną i potrzebną inicjatywą, o czym świadczy choćby to, że w pierwszym roku jej obowiązywania powołano ponad 12,5 tys. zarządców sukcesyjnych. Ponadto w ok. 830 firmach nowe regulacje zastosowano już po śmierci przedsiębiorcy.