Prywatny telefon do pracy? Kusząca opcja, ale pełna pułapek
Coraz więcej firm rozważa dopuszczenie pracowników do korzystania z własnych laptopów, smartfonów czy tabletów do celów zawodowych. Choć w dobie pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia może się to wydawać rozsądnym rozwiązaniem, to w praktyce może prowadzić do poważnych komplikacji zarówno dla pracodawcy, jak i zatrudnionego.