Wsparcie dla osób 50+. Na co można liczyć na rynku pracy?Sytuacja osób po 50. roku życia na rynku pracy wcale nie jest taka zła (chociaż istnieją niekorzystne przepisy z zakresu prawa pracy), trzeba jednak otworzyć się nowe możliwości, technologie i czasami zmienić stereotypowe podejście do pracy w jednym miejscu aż do emerytury. Analizujemy dlaczego aktywizacja osób 50+ jest tak ważna i co przysługuje osobom po 50. roku życia.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•17 sierpnia 2026
Jak to jest z prawdą o pracownikach, którzy są po pięćdziesiątce. Stali się przebojem rynku zatrudnienia czy też idą odstrzałuPrzez lata rynek pracy stawiał przede wszystkim na młodość, elastyczność i gotowość do ciągłych zmian. Dziś coraz więcej firm zaczyna jednak odczuwać skutki niedoboru doświadczonych pracowników. Braki kadrowe widać szczególnie w transporcie, budownictwie i zawodach technicznych, gdzie coraz trudniej znaleźć wykwalifikowanych specjalistów. W tej sytuacji pracodawcy coraz uważniej spoglądają na osoby po pięćdziesiątce, określane mianem „silversów”. Czy to właśnie oni mogą pomóc wypełnić lukę na rynku pracy?Jagienka Michalik•04 czerwca 2026
Dojrzali, lojalni, niewidzialni. Kim są pracownicy 50 plus w Polsce?Jeszcze niedawno byli pewni, że doświadczenie to ich największy kapitał. Dziś coraz częściej słyszą, że są „zbyt doświadczeni”. W firmach brakuje rąk do pracy, w pośredniakach są tysiące ofert. A mimo to ponad 200 tysięcy osób po pięćdziesiątce pozostaje bez zatrudnienia. Czy to możliwe, że Polska – kraj, który się starzeje – wciąż nie potrafi wykorzystać potencjału własnych pracowników 50 plus?Jagienka Michalik•17 listopada 2025