Pracownicy zaczną dyktować warunki pracodawcom?Polskie firmy zaczynają inwestować w nowe projekty i zapewniać pracownikom bardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Potwierdzają to badania Antal International, z których wynika, że zaczynamy mieć do czynienia z rynkiem pracownika.21 czerwca 2014
Przedsiębiorstwa unikają kontroli. W efekcie płacą podwójniePróby utrudnienia działań inspektorów kończą się grzywną i karami pozbawienia wolnościŁukasz Guza•20 czerwca 2014
Karnet na fitness od pracodawcy może być nieoskładkowanyDofinansowanie do pakietu sportowego nie stanowi podstawy wymiaru składek. Będzie tak jednak, gdy przewiduje to regulamin wynagradzania i pracownik poniesie częściową odpłatność.Mariusz Stępień•17 czerwca 2014
Co piąty pracownik nie radzi sobie z rywalizacją w pracyJeden na pięciu zatrudnionych zrezygnował z posady z powodu rywalizacji w miejscu pracy – wynika z globalnej ankiety przeprowadzonej przez Monster.com. Mało tego – 26 proc. respondentów rozważa zmianę firmy podając za przyczynę nadmierną konkurencję w miejscu pracy. Co ciekawe problem ten nie dotyczy Polaków – 81 proc. ankietowanych z Polski uważa, że z powodu rywalizacji w pracy nie warto zmieniać pracodawcy. 14 czerwca 2014
Polak pracuje długo, ale mało efektywnie. Dlaczego?Polacy spędzają w pracy średnio dwie godziny dłużej niż mieszkańcy innych europejskich państw. Łącznie pracujemy przez ponad 1900 godzin w roku – wynika z danych opublikowanych przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Niestety – tak duże zaangażowanie w pracę nie przekłada się na jej wydajność, choć w ostatnich latach sytuacja pod tym względem poprawia się. 14 czerwca 2014
Można wcześniej rozwiązać umowę chroniącą przed konkurencjąCzy pracodawca może wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, nie wskazując przyczyn swojej decyzji?Katarzyna Dulewicz•12 czerwca 2014
Urzędy pracy skuteczniejsze o 10 proc. Eskperci: wyniki są niemiarodajneResort pracy chwali się 10-procentowym wzrostem skuteczności urzędów pracy. Zdaniem ekspertów wyniki te są niemiarodajne i nie świadczą o rzeczywistej efektywnościKarolina Topolska•11 czerwca 2014
Co zrobić, aby staż stał się przepustką do kariery?Z badań Eurobarometru wynika, że prawie połowa respondentów z krajów UE, odbyła przynajmniej jeden staż lub praktykę w czasie swojej kariery zawodowej. Dla wielu z nich było to pierwsze doświadczenie zawodowe. Czy staż może być pierwszym krokiem do zawodowego sukcesu?08 czerwca 2014
Jak 50-latek może znaleźć pracę?Osoby, które skończyły 50 lat, mają często poważny problem w sytuacji, gdy są zmuszone do poszukiwania nowej pracy. Czy osoba, która ostatni raz szukała pracy kilkanaście lat temu, może odnaleźć się w realiach współczesnego rynku pracy?07 czerwca 2014
Pracownik angażuje się w pracę w 61 procentachWedług najnowszego raportu firmy Aon Hewitt poziom zaangażowania w pracę pracowników jest podobny w większości krajów na świecie – i wynosi średnio 61 proc. Raport opracowano na podstawie danych z badań opinii w których wzięło udział ok. 7 milionów pracowników z ponad 6 000 firm działających w 155 krajach. 07 czerwca 2014
Osoba na długoletniej umowie terminowej z prawami jak na czas nieokreślonyOsoba wykonująca pracę na podstawie 7-letniej umowy terminowej nie może być gorzej traktowana niż zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony – orzekł wczoraj Sąd Najwyższy, który oddalił kasację japońskiej firmy.Bożena Wiktorowska•06 czerwca 2014
Pracownika można zwolnić za korzystanie z internetu w pracyOdbieranie prywatnych e-maili, przeglądanie stron internetowych czy odwiedzanie portali społecznościowych w godzinach pracy może stanowić złamanie prawa, za które pracownikowi grozi nawet zwolnienie. Agnieszka Brzostek•04 czerwca 2014
Zatrudnianie młodocianych: kiedy nastolatek może iść do pracy?Wakacje to czas, w którym często zatrudnia się osoby niepełnoletnie – np. do prac sezonowych. Zatrudnianie osoby niepełnoletniej wiąże się jednak z wieloma ograniczeniami, których powinien być świadomy zarówno pracodawca, jak i nastolatek myślący o wakacyjnej pracy.Hubert Rabiega•04 czerwca 2014
Co zrobić z luką w CV, czyli jak wrócić na rynek pracyOsoby, które – z różnych przyczyn – „wypadły” z rynku pracy i przez dłuższy czas nie miały zatrudnienia - często mają poważny problem ze znalezieniem nowego zajęcia, nawet jeśli są aktywne i przedsiębiorcze. Dlaczego? 02 czerwca 2014
Trójkąt umów: nie ma podstaw, by podważyć nieżyciowy artykułPrzepis nakazujący pracodawcy płacić składki za pracownika, który w ramach zlecenia lub dzieła z osobą trzecią świadczy pracę na jego rzecz (trójkąt umów), stwarza wiele problemów przedsiębiorcom. Niestety, na jego zmianę nie ma szans.Michał Kuc•27 maja 2014
Bezrobocie wysokie, a pracodawcy... nie mogą znaleźć pracownikówZmniejsza się liczba firm szukających ludzi do pracy. A te, które szukają, mają ogromny problem ze znalezieniem fachowych pracowników - czytamy w "Pulsie Biznesu".27 maja 2014
Zalegasz z podatkiem? Fiskus może sięgnąć po twoją pensjęPodatnik, który ma zaległości wobec fiskusa, musi liczyć się z tym, że urząd skarbowy skorzysta z prawa do wyegzekwowania zaległego podatku z jego wynagrodzenia. W takiej sytuacji fiskus wystąpi z wnioskiem bezpośrednio do pracodawcy. 23 maja 2014
Czy trzeba odbierać telefony od szefa w czasie urlopuPracodawca co do zasady nie może wymagać od pracowników, aby w czasie urlopu odbierali od niego telefony. Jeżeli jednak się z nimi kontaktuje, pracownik może się nawet domagać dodatkowego wynagrodzenia i udzielenia mu urlopu wypoczynkowego w innym dniu.Agnieszka Brzostek•22 maja 2014
Kiedy pracodawca może samodzielnie zmienić regulaminie pracy?Strony, czyli pracodawca i związki zawodowe powinny uzgodnić dokument regulujący organizację pracy - pisze Wojciech Ostrowski, radca prawny Rachelski i Wspólnicy.22 maja 2014
Minister ogłasza konkurs: Który przedsiębiorca zatrudnił najwięcej osóbPracodawcy mogą do końca maja walczyć o tytuł "Kreatora miejsc pracy". Umożliwi to im wystartowanie w konkursie zorganizowanym przez ministra Władysława Kosiniaka Kamysza.20 maja 2014